Najważniejsze informacje o szkoleniach okresowych BHP dla pracowników oferowanych przez Ośrodek Doskonalenia Kadr Profesja

Kodeks pracy zakłada, iż pracodawca prócz szkoleń wstępnych ma również obligatoryjny obowiązek kierować pracowników na tzw. szkolenia okresowe BHP. Służą one do usystematyzowania wiedzy i poznania nowych wytycznych wymaganych przez przepisy lub zmieniające się warunki pracy np. pojawiające się nowe zagrożenia wyszczególnione w przeglądzie oceny ryzyka zawodowego. Ośrodek Doskonalenia Kadr Profesja Spółka Cywilna z Białegostoku oferuje szkolenia w zakresie BHP. Kiedy należy przeprowadzać szkolenia okresowe pracowników w tym zakresie?

Częstotliwość odbywania szkolenia okresowego

Szkolenia okresowe BHP pozwalają przypomnieć i ugruntować pracownikom wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Na niektórych stanowiskach nie jest jednak wymagane to, by często takie szkolenia przeprowadzać. Ich częstotliwość zależy bowiem w dużej mierze od wyników oceny ryzyka w firmie. Im zagrożeń w środowisku pracy jest więcej, tym szkolenia okresowe powinny być przeprowadzane częściej. Dobrą i chętnie stosowaną praktyką jest ich organizowanie raz w roku, niezależnie, czy pracodawca prowadzi działalność produkcyjną, czy też specyfikacja pracy polega na wypełnianiu obowiązków biurowych.

Przepisy prawa nie są jednak tak restrykcyjne. Coroczne szkolenia okresowe BHP muszą odbywać według polskich norm pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych o dużym niebezpieczeństwie utraty zdrowia czy życia. Dotyczy to m.in. zawodów o szczególnym zagrożeniu wypadkowym np. budowlańcy. Inne środowiska pracy – np. stanowiska biurowe lub produkcyjne na hali – przypisane mają zaś szkolenia w częstotliwości od 3 do 6 lat. Pamiętać należy, że ich nieprzeprowadzanie wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawcy. Może on spodziewać się grzywien, a także złożonych kontroli Inspekcji Pracy.

Formy szkoleń okresowych

Szkolenia okresowe prowadzone są w różnej formie. Podobnie jak w przypadku określania częstotliwości szkoleń, sposób ich prowadzenia jest uzależniony od rodzaju i warunków wykonywania pracy. Mogą to być zatem kursy, wykłady, tzw. samokształcenie kierowane, instruktaże na stanowisku pracy, a także ćwiczenia online. Pracodawca może również przygotować dla pracowników odpowiednie materiały np. w formie broszur, regulaminów czy e-booków.

Ośrodek Doskonalenia Kadr Profesja oferuje obsługę przedsiębiorstw w zakresie przeprowadzania szkoleń BHP, UDT, w zakresie uprawnień grupy E i D oraz w zakresie różnych szkoleń zawodowych z uwzględnieniem medycznych. Do najważniejszych kursów, które prowadzą należą okresowe, przeciwpożarowe i metodyczne w zakresie BHP.

Minimalny czas trwania szkolenia okresowego

Przepisy nie tylko określają częstotliwość szkoleń okresowych i ich formę, ale także minimalny czas ich trwania. Jest to od 8 godzin szkoleniowych do 16h, gdzie 1h szkolenia to 45 minut zegarowych. Dla przykładu pracownik administracyjny musi przejść szkolenie okresowe ośmiogodzinne raz na sześć lat. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych, przechodzą zaś szkolenia raz na pięć lat w liczbie szesnastu godzin. 32h szkoleń w tym 4h ćwiczeń – raz na pięć lat – jest zaś przypisanych dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania BHP w firmie. 

Inne szkolenia oferowane przez Ośrodek Doskonalenia Kadr Profesja

Centrum szkoleniowe działa w branży nieprzerwanie od sierpnia 1991 roku. Siedziba firmy znajduje się na terenie Białegostoku. Posiada akredytację Podlaskiego Kuratora Oświaty oraz certyfikat PIP. Działalność Ośrodka może być prowadzona na terenie całego kraju, jednak koncentruje się głównie na makroregionie północno-wschodnim. Ośrodek Doskonalenia Kadr Profesja posiada wyposażone sale szkoleniowe i prowadzi szkolenia na terenie placówki, jak również na terenie zakładów pracy oraz w formie e-learningów.

Poza szkoleniami z zakresu BHP ośrodek organizuje również seminaria, na których omawiane są zmiany w przepisach prawa pracy. Uczestnicy kursów mogą też brać udział w szkoleniu zawodowym z zakresu dozoru i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, energetycznych oraz gazowych. Na kursach uczestnicy uczą się obsługi kotłów wodnych i parowych, wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych, a także obsługi autoklawów medycznych.

Firma organizuje też kursy zakończone egzaminem przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego:

• kurs obsługi suwnic,

• kurs obsługi wciągarek,

• kurs obsługi żurawi,

• kurs obsługi wciągników i dźwigów towarowych.

Ze szczegółową ofertą wszystkich kursów i szkoleń można zapoznać się na dedykowanej stronie internetowej.