Gdzie znaleźć pracę w Niemczech?
Chociaż istnieje wiele sposobów na znalezienie pracy u naszych zachodnich sąsiadów, nie wszystkie są równie skuteczne – wręcz przeciwnie, niektóre zajmują nieproporcjonalną do ewentualnych korzyści ilość czasu. Jedną z metod pozwalających go zaoszczędzić, a także uzyskać wysoką pewność co do uczciwości oferty pracy oraz warunków zatrudnienia jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy.
Dlaczego warto postawić na pośrednictwo pracy?
Jeśli agencja pośrednictwa pracy działa sprawnie, z pewnością otrzymamy posadę odpowiadającą naszym kwalifikacjom i preferencjom. Te zaś musimy szczegółowo omówić w trakcie serii spotkań z pośrednikiem. Tylko w ten sposób możemy uzyskać pewność, że nowa forma zarobku będzie nam odpowiadała. W pracy spędzamy wszak dziesiątki godzin w skali tygodnia i nieodpowiedni jej wybór – szczególnie na obczyźnie, z której trudniej jest się wyrwać – może zaważyć na wszelkich aspektach naszego życia. Dobrze jest korzystać z usług renomowanej agencji pośrednictwa pracy za granicą, takiej jak Remax Sp. z o.o. Specjalizuje się ona zwłaszcza w pracy w Niemczech, koncentrując się na branżach odzyskiwania surowców wtórnych, usuwania odpadów oraz segregacji, ale nie ma też problemu, by uzyskać za jej pomocą pracę w logistyce czy przemyśle. Wiele zależy tutaj od dostępności aktualnych ofert, więc niezależnie od tego, w jakiej branży chcielibyśmy pracować, warto skontaktować się z przedstawicielami dobrej agencji – być może będą mieli coś specjalnie dla nas.
Umowa z pośrednikiem pracy
Korzystając z usług pośrednika pracy liczymy przede wszystkim na zdobycie zatrudnienia. Umowa o pracę nie będzie jednak jedyną, którą podpiszemy w trakcie całego procesu. Gdy znajdziemy już pracodawcę, którego wymagania spełniamy i który sam przyciągnie nas profilem swojej działalności, powinniśmy przede wszystkim podpisać umowę z przedstawicielem agencji pośrednictwa pracy. Nie jest to oczywiście umowa o pracę, a jedynie umowa cywilnoprawna. Pracodawcą nie jest agencja pośrednictwa, ale zagraniczna firma przyjmująca nas w szeregi swoich pracowników. Inaczej rzecz wygląda w przypadku agencji pracy tymczasowej, z którymi podpisujemy wszelkie umowy – taka agencja jest bowiem swoistym wykonawcą zlecenia na znalezienie pracowników, którzy wykonają daną pracę w zamkniętym okresie. Dokładne zorientowanie się w profilu agencji oraz wczytanie we wszystkie druki oraz umowy jest niezbędne do pozyskania zatrudnienia, które nas nie zaskoczy. Nie możemy się też oczywiście godzić na to, by wykonywać jakiekolwiek obowiązki pracownicze bez wcześniej podpisanej umowy.
