Zalety i charakterystyka agencji pośrednictwa pracy
Rrynek pracy dla osób szukających zatrudnienia nie ogranicza się tylko do rejestracji w Państwowym Urzędzie Pracy i czekania na jakiekolwiek oferty, ale również mamy możliwość korzystania z prywatnych agencji pośrednictwa pracy bez konieczności samodzielnego przeglądania ofert. Jest to również gwarancja bezpieczeństwa w przypadku pracy zagranicznej, dlatego też przybliżymy ten temat nieco bardziej.
Czym jest agencja pośrednictwa pracy?
Być może większość osób nie wie, ale agencja pośrednictwa pracy to nie jest to samo co agencja pracy tymczasowej. Są to dwa całkowicie odmienne przedsiębiorstwa, ponieważ agencja pośrednictwa pracy zajmuje się rekrutacją pracowników do różnych firm, które poszukują osób do pracy. Dotyczy to oczywiście zarówno krajowego jak i zagranicznego rynku pracy. W przypadku agencji pracy tymczasowej, jak sama nazwa wskazuje, są to oferty różnych prac trwających na przykład kilka dni. Możemy zatem w cudzysłowie powiedzieć, że agencja pośrednictwa pracy to taki zewnętrzny dział różnych firm odpowiedzialny za szukanie dla nich pracowników na określone stanowiska.
Dlaczego warto korzystać z usług agencji pośrednictwa pracy?
Agencja pośrednictwa pracy przynosi wiele korzyści nie tylko osobom poszukującym pracy, ale również i firmom, które ich poszukują. Opisując zalety, postaramy się wymienić te najważniejsze z nich, czyli:
- Gwarancja terminowej wypłaty
- W stu procentach legalne zatrudnienie
- Bezpieczeństwo
- Możliwość zakwaterowania (w przypadku pracy za granicą)
- Dostęp do tłumacza (w przypadku pracy za granicą)
- Aktualne badania lekarskie
- Możliwość ubiegania się o różne stanowiska
- Transport na miejsce pracy (za granicą).
Jakie korzyści płyną dla firm, które zlecą poszukiwanie pracowników zewnętrznej agencji pośrednictwa pracy?
Powyżej opisaliśmy wszystkie najważniejsze zalety w odniesieniu do osób poszukujących pracy. Tutaj zaś opiszemy również korzyści dla firm, które zlecają poszukiwanie pracowników takim agencjom. Należą do nich niewątpliwie:
- Profesjonalny proces rekrutacyjny
- Formalności związane z zatrudnieniem pracownika spoczywają na barkach agencji (podpisanie umowy, rekrutacja, badania lekarskie, przechowywanie akt personalnych itp.)
- Szukanie większej ilości pracowników na różne stanowiska i możliwość ich jednoczesnego zatrudnienia.
Szukasz pracy? Skorzystaj z usług agencji pośrednictwa Osoby poszukujące pracy coraz częściej rozglądają się za ofertami zagranicznymi, gdzie można naprawdę zyskać, jeżeli chodzi o finanse. Jest to trend pojawiający się nie tylko wśród młodych, ale również i nieco starszych ludzi, którzy chcą zarobić godziwe pieniądze. Szukając pracy za granicą, warto skorzystać z ofert agencji pośrednictwa pracy SEP Peeters, która poszukuje pracowników z różnych branż do pracy na terenie Holandii.
