Komu powierzyć przeprowadzenie wstępnego szkolenia BHP? Sprawdź ofertę Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja

Warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy jest jego udział we wstępnym szkoleniu BHP, które składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego i stanowiskowego. Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie zatrudnionego z przepisami BHP określonymi przez Kodeks Pracy, natomiast instruktaż stanowiskowy obejmuje przygotowanie go do pracy na stanowisku, które obejmuje. Eksperci Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja wyjaśniają na czym polega szkolenie BHP.

Na czym polega instruktaż ogólny BHP i kto może go przeprowadzić? 

Instruktaż ogólny, jak sugeruje nazwa, ma na celu zapoznanie  pracownika z podstawowymi przepisami BHP, które reguluje Kodeks pracy oraz tymi, które obowiązują w danym zakładzie pracy. Specjaliści z Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja tłumaczą, że obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi szkolenia BHP, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Pracownicy wyjaśniają kto może wykonać instruktaż ogólny:

• wykwalifikowany pracownik służby BHP,osoba zatrudniona w danej firmie na stanowisku wykonująca zadania służby BHP, zatrudniona u danego pracodawcy,
• pracodawca, jeśli sam wykonuje zadania służby BHP,
• pracownik zatrudniony u danego pracodawcy, który dysponuje odpowiednią wiedzą i doświadczeniem umożliwiającymi przeprowadzenie instruktażu i który posiada aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP. 

Na czym polega instruktaż stanowiskowy i kto może go przeprowadzić? 

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika na danym stanowisku pracy . Specjaliści z  Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja tłumaczą, że ma ono na celu zapoznanie pracownika ze specyfiką stanowiska, które będzie zajmował, ze wszelkimi zagrożeniami płynącymi z pracy na danym stanowisku i sposobami bezpiecznego wykonywania pracy. Instruktaż stanowiskowy musi zostać przeprowadzony dla nowo zatrudnionych pracowników, ale także dla pracowników przenoszonych na inne stanowisko w tym samym zakładzie pracy. Instruktaż stanowiskowy muszą odbyć również uczniowie oraz studenci odbywający naukę zawodu lub praktykę zawodową. Co ważne, pracownik, który wykonuje pracę na kilku stanowiskach, powinien odbyć instruktaż stanowiskowy odpowiedni dla każdego z zajmowanych stanowisk. Instruktaż stanowiskowy jest konieczny również w przypadku wystąpienia znaczących zmian na danym stanowisku, takich jak wprowadzenie nowych substancji, zmiana narzędzi itd. Eksperci z Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja podpowiadają, że instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić:

• osoba nadzorująca pracę pracowników, wyznaczona przez pracodawcę,
• sam pracodawca.

Specjaliści z Ośrodka Kształcenia Zawodowego Edukacja zaznaczają, że wszystkie osoby przeprowadzające instruktaż stanowiskowy powinny posiadać odpowiednie doświadczenie zawodowe oraz być przeszkolone w zakresie prowadzenia instruktażu.

Komu powierzyć przeprowadzenie wstępnego szkolenia BHP?