Analiza warunków pracy, czyli słów kilka o audycie BHP

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nierzadko zdarza się jednak, iż niektóre obszary funkcjonowania przedsiębiorstwa wymagają modyfikacji i wprowadzenia niezbędnych zmian. W takich sytuacjach warto skorzystać z usługi, jaką jest audyt BHP. O tym, na czym on polega i jakie korzyści wynikają z wykorzystania tego narzędzia diagnostycznego, przeczytasz w poniższym artykule.

Czym jest audyt BHP?

Wymagania związane z warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach są regulowane przez przepisy ustawy Kodeksu pracy oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy. Audyt BHP pozwala zweryfikować warunki pracy we wszystkich pomieszczeniach i na stanowiskach. Audytujący sprawdza, czy wszyscy pracownicy odbyli szkolenie BHP zarówno wstępne, jak i okresowe oraz czy każda osoba zatrudniona posiada aktualne badania z zakresu medycyny pracy, wymagane na konkretnym stanowisku. Nadzorowi podlegają także maszyny i urządzenia techniczne, odzież robocza oraz środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, a także pomieszczenia higieniczno- sanitarne. Kontroluje także ryzyko zawodowe oraz czynniki szkodliwe i niebezpieczne.

Każdy audyt BHP musi zostać podsumowany w postaci raportu. Dokumentacja zawiera opis wszystkich prawidłowości oraz ewentualnych niezgodności. Raport nie kończy się jednak na wytknięciu błędów. Znajdują się w nim także propozycje rozwiązań, które pozwolą zażegnać problem i poprawić warunki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w konkretnym przedsiębiorstwie.

Jakie są zalety audytu BHP?

Przede wszystkim pracodawca może w ten sposób w pełni świadomie zrealizować ciążące na nim obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom odpowiednich warunków. Audyt pozwala także wyeliminować ryzyko ewentualnych kar finansowych za nieprzeprowadzenie okresowych kontroli lub za nienależyte wypełnianie obowiązków. Firmy, które stosują się do aktualnych zaleceń BHP i które wdrażają nowoczesne rozwiązania, stają się odpowiedzialne społecznie, co pozytywnie wpływa na wizerunek przedsiębiorstwa i podnosi prestiż.

Nie bez znaczenia jest także fakt, iż audyt BHP, przygotowany przez profesjonalną firmę, jak na przykład Pancernik Centrum Szkoleniowo-Doradcze Karina Pasternak, to gotowe propozycje, które wystarczy jedynie wdrożyć w życie. Nie trzeba więc na własną rękę szukać dobrych rozwiązań, które nierzadko i tak mogą okazać się niewystarczające. Nierzadko zdarza się także, iż jedynie osoba z zewnątrz, posiadająca specjalistyczną wiedzę, jest w stanie zauważyć niezgodności. Warto podkreślić, że wdrożenie zmian w obszarach, w których wykryto nieprawidłowości, pozwala niemal całkowicie wyeliminować ryzyko wypadków w pracy i ewentualnych przestojów.