Materiał Partnera

Obsługa kadrowo-płacowa w biurze rachunkowym

Obsługa kadrowo-płacowa w biurze rachunkowym

Oferta współczesnych biur rachunkowych jest niezwykle szeroka, co stanowi ogromną wygodę i ułatwienie dla przedsiębiorców zajmujących się prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Jednym z obszarów realizowanych przez księgowych jest obsługa kadrowo-płacowa pracowników danej firmy. Jaki zakres czynności obejmują tego typu usługi? Dowiedz się z nami.

Jakie obszary działania firmy obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?

Ten typ usług księgowych pomaga przedsiębiorcy z rozliczeniami oraz procedurami związanymi z zatrudnianymi pracownikami i dotyczy przede wszystkim kwestii wynagrodzeń, umów, urlopów, a także kontaktów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym. Wszystko to realizowane jest w zgodzie z aktualnymi przepisami prawa oraz według potrzeb danej firmy, która ustala zakres działań biura rachunkowego z którym podejmuje współpracę.

Ewidencja pracowników i obsługa kadr

Ewidencja pracowników oraz obsługa kadr wchodzi w obszar czynności administracyjnych przedsiębiorstwa. W zakresie tym, księgowi pomagają firmie w:

  • prowadzeniu, a także bieżącym aktualizowaniu akt osobowych pracowników oraz wprowadzaniu informacji do komputerowego systemu,
  • spisywaniu umów dla zatrudnionych, wypowiedzeń, a także rozwiązywaniu stosunków z pracownikami,
  • archiwizowaniu danych pracowników,
  • opracowywaniu załączników do umów,
  • wystawianiu różnego rodzaju zaświadczeń powiązanych z wynagrodzeniami i zatrudnieniem,
  • rejestrowaniu pracowników w ZUS,
  • rejestrowaniu papierowych i elektronicznych zwolnień wydawanych przez lekarzy,
  • opracowywaniu regulaminów związanych z wymogami w danym miejscu pracy, wynagrodzeniami,  a także z funduszem socjalnym dla pracowników,
  • kompletowaniu dokumentów wymaganych przy chęci uzyskania przez pracownika zasiłku chorobowego.

Obsługa płacowa

W obszarze obsługi płacowej, biura rachunkowe wykonują zadania takie jak:

  • naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, przy uwzględnieniu takich elementów jak nadgodziny, wykorzystanie urlopów lub wystąpienie nieobecności spowodowanych chorobą,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych,
  • przygotowywanie zestawienia na comiesięczną zaliczkę na podatek dochodowy.

Jak dostrzegamy, obsługa kadrowo-płacowa realizowana przez biura rachunkowe jest niezwykle szeroka i obejmuje kilkadziesiąt elementów. Jak jednak dodaje Krystyna Kacprzyk, która prowadzi Biuro Rachunkowe Saldo w Węgrowie na obszarze woj. mazowieckiego, jej klienci zazwyczaj wybierają kilka obszarów w których życzą sobie pomocy, a zakres ten różni się przede wszystkim w zależności od formy prawnej i wielkości firmy.

Opracowanie:
Węgrów, Mickiewicza 1A
tel. 25 792 30 15
Oceń artykuł (0)
0.0
Komentarze
Dodaj komentarz