Obowiązki należące do agencji pracy tymczasowej Kis

Znajdowanie dodatkowej kadry pracowników w dużych firmach coraz częściej odbywa się poprzez biura pośredniczące. Przy najmie kadry dorywczej obowiązują pewne zasady. Chcesz skorzystać z usług agencji zatrudnienia tymczasowego, ale nie wiesz, czego powinieneś oczekiwać? Zastanawiasz się jakie zadania należą do pośrednika? Przeczytaj artykuł i poznaj zakres obowiązków zakładu pracy przejściowej.

Co należy do obowiązków agencji zatrudnienia tymczasowego?

Agencje pracy zajmują się wynajmem pracowników tymczasowych, a następnie kierowaniem ich do tzw. pracodawców użytkowników. W ciągu całości trwania tego procesu placówka pośrednicząca musi zastosować się do szeregu czynności. Przede wszystkim ma obowiązek przekazać osobie zatrudnionej informacje kontaktowe do przedstawiciela agencji. Następnie w formie pisemnej powinna udostępnić uzgodnienia biura z miejscem realizacji etatu. Kolejnym krokiem jest informacja na temat obowiązku szkolenia BHP. W późniejszym etapie współdziałania zostaje podpisana umowa. Po sformalizowaniu stosunku pracy oddział najmu tymczasowego powinien:

• terminowo wypłacać należne wynagrodzenie;

• kontrolować limity wykonywania obowiązków zatrudnienia;

• naprawiać szkody wyrządzone przez pracownika tymczasowego — zgodnie z kodeksem pracy;

• prowadzić dokumentację związaną z podjęciem stanowiska;

• w przypadku zakończenia umowy wydać odpowiednie dokumenty z tym związane.

Poznaj zakres działania biura pośrednictwa pracy KIS

Agencja zatrudnienia tymczasowego Kis Sp. z o.o. prowadzi działalność z zakresu pośrednictwa pracy w branżach robotniczych. Firma zajmuje się leasingiem na stanowiska takie jak szwaczka, krojczy, hafciarka, obsługa produkcji, a także pracownik budowlany. Biuro prowadzi kompleksowy najem obcokrajowców, szczególnie osób z Ukrainy. Pośredniczy w zdobyciu wiz i legalizacji pracy w Polsce. Co więcej, organizuje szkolenia BHP, a także zgłasza zatrudniane osoby do Zus-u i US. Dodatkowo agencja pomaga sformalizować badania lekarskie, niezbędne do podjęcia etatu.