Komu powierzyć sprawy kadrowo-płacowe?
Co obejmują usługi kadrowo-płacowe?
Usługi kadrowo-płacowe obejmują wiele czynności, a wśród najważniejszych można wymienić:
- rozliczanie wynagrodzeń,
- sporządzanie umów oraz deklaracji (np. umowy o pracę lub deklaracji ZUS),
- prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- informowaniem o wysokości składek,
- przygotowywaniem raportów dotyczących zatrudnienia.
Do usług kadrowo-płacowych można zaliczyć również reprezentowanie przedsiębiorstwa przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, na mocy udzielonego przez właściciela firmy pełnomocnictwa. Nie da się ukryć, że jest to wiele obowiązków, na które większość przedsiębiorców nie ma czasu. Powierzenie ich kompetentnej osobie jest zatem najlepszym sposobem, aby móc zająć się innymi firmowymi sprawami i jednocześnie nie zaniedbywać czynności kadrowo-płacowych.
Czy warto zatrudnić własnego pracownika?
Zatrudnienie własnego pracownika ma jedną ogromną zaletę – jest on zawsze na miejscu i każdego dnia możesz bez problemu się z nim skomunikować i porozmawiać w cztery oczy. Niestety, rozwiązanie to kilka wad. Przede wszystkim właściciel przedsiębiorstwa ponosi odpowiedzialność za błędy popełniane przez pracownika kadr i płac. Jeśli cokolwiek zostanie wykonane w niewłaściwy sposób, pracodawca może mieć sporo problemów. Pamiętaj, aby zawsze zatrudniać kompetentne i doświadczone osoby, które są w stanie podołać zadaniu i poradzą sobie na tak odpowiedzialnym stanowisku. Niestety, nie jest to łatwe – czasami potrzeba wielu miesięcy, aby zweryfikować, czy dany pracownik nadaje się na to stanowisko.
Zewnętrzne biuro rachunkowe – postaw na bezpieczeństwo!
Skorzystanie z usług zewnętrznego biura rachunkowego to przede wszystkim gwarancja bezpieczeństwa. Współpraca będzie wygodna dla właściciela firmy, jeśli znajdzie specjalistów, którzy są dyspozycyjni i zawsze stawiają dobro klienta na pierwszym miejscu. Obsługę kadrowo-płacową znajdziesz między innymi w ofercie profesjonalnego biura rachunkowego PIT. Pracownicy biura rachunkowego nie tylko mają wiedzę i doświadczenie, ale też biorą pełną odpowiedzialność za ewentualne pomyłki. Przedsiębiorca nie musi obawiać się konfliktów z prawem i kar finansowych.
