Jakie są obowiązki pracodawcy? Obsługa kadrowa
Każdy przedsiębiorca wie, że prowadzenie biznesu nie polega tylko na realizacji dobrych pomysłów i znajomości branży. Konieczne jest też załatwianie wielu różnych formalności. Dotyczy to przede wszystkim księgowości, ale kiedy nasza firma się rozwija, a my zatrudniamy pracowników, musimy zadbać też o ważne sprawy kadrowe. Na szczęście, w tej sprawie ktoś może nas odciążyć.
Obsługa pracowników
Jeśli nasze przedsiębiorstwo się rozwija, musimy pomyśleć o zatrudnieniu pracowników. Nie da się prowadzić dużej, dobrze prosperującej firmy robiąc wszystko samodzielnie. Pracownicy muszą zostać przez nas zatrudnieni legalnie – na mocy odpowiedniej umowy o pracę lub umowy zlecenia, w zależności od tego, jaki charakter mają mieć powierzone im zadania. Umowa powinna zostać skonsultowana z prawnikiem, lub z kimś, kto zna się na prawie pracy, by nie znalazły się tam żadne nielegalne lub kontrowersyjne zapisy. Jeśli nie mamy odpowiedniego doświadczenia w przygotowywaniu umów, już na tym etapie możemy skorzystać z pomocy fachowców. Firma Wosińscy Sp.j., poza usługami księgowymi, oferuje swoim klientom także usługi kadrowo-płacowe, a to w praktyce oznacza pełną obsługę spraw pracowników, od momentu tworzenia umowy, aż po tworzenie listy płac.
Co wchodzi w obsługę kadrowo-płacową?
Poza przygotowywaniem umów, osoba, która zajmuje się obsługą kadrowo-płacową musi też wykonywa listę płac. To do niej nalezą też obowiązki związane z planowaniem urlopów i zbieraniem dokumentów pracowników. Dodatkowo obsługa kadrowa dotyczy też spraw związanych z ZUS-em i Urzędem Skarbowym. To sporo obowiązków, a z każdym pracownikiem jeszcze ich przybywa. Pamiętajmy, że nasz czas poświęcony firmie jest bezcenny, dlatego zamiast tracić go na formalności, skupmy się na rozwijaniu biznesu. A sprawy formalne przekażmy specjalistom.
Księgowość w profesjonalnych rękach
Poza obsługą kadrowo-płacową wspomniana firma oferuje także usługi księgowe. I z tej oferty także powinniśmy skorzystać. Każde przedsiębiorstwo musi prowadzić księgi, jednak nie musimy tego robić samodzielnie. Korzyści z przekazania tego typu zadań firmie zewnętrznej może być bardzo wiele. Poza oszczędnością mnóstwa czasu, zyskujemy pewność, że nasza księgowość jest prowadzona zgodnie z aktualnymi przepisami, dzięki czemu nie musimy się martwic problemami w trakcie kontroli skarbowej. Warto wybrać biuro rachunkowe z dużym doświadczeniem, by finanse naszej firmy były bezpieczne.
