GREKBART tłumaczy na co zwrócić uwagę szukając noclegów pracowniczych

Wyjazdowy tryb pracy to dziś bardzo popularny model. Chcąc zadbać o prawników i zachęcić ich do podjęcia pracy, szefowie bardzo często biorą na siebie obowiązek poszukiwania odpowiedniego lokum dla pracowników. Nie zawsze, jednak wiedzą na co warto zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy z hotelem, czy innym miejscem, w którym chcą zakwaterować pracowników. Na co, więc zwrócić uwagę podpowiedzą specjaliści w dziedzinie hotelarstwa. 

1. Zdjęcia to za mało. Pracownicy Grekbart, noclegi dla firm, pracujący od lat w hotelu pracowniczym zwracają uwagę na to, że jeśli poszukujemy dla swoich pracowników miejsca na dłużej, to nie warto opierać się wyłącznie na zdjęciach. Zdecydowanie należy zainwestować czas i wysłać osobę z biura na tak zwaną wizję lokalną. Dopiero będąc na miejscu, będzie można ze 100% pewnością stwierdzić czy informacje podane na stronie internetowej są prawdziwe.
2. Najważniejsza jest czystość. Aż wstyd, że przy dzisiejszym poziomie usług należy pisać o takich podstawach, ale niestety jest to konieczne. Jeśli na wizji lokalnej zauważymy tzw. koty na podłogach czy nie do końca czyste szklanki w pokoju, to należy natychmiast zrezygnować z podpisaniem kontraktu z takim dostarczycielem usług. Niedociągnięcia na wstępnie nie rokują dobrze na przyszłą współpracę.
3. Sprawne meble i wyposażenie. Pracownicy będą przebywać w miejscu zakwaterowania tak samo często, jak w domu. Zwróćmy więc uwagę na wygodę materacy, na niepołamane szafki i meble, na krany, które nie ciekną i ogólną funkcjonalność wnętrza. Pokoje do wynajęcia muszą być wyposażone tak, żeby mieszkanie w nich było po prostu wygodne.
4.  Wyposażenie jest istotne. Nie chcemy, żeby nasi pracownicy musieli na wyjazd pakować ze sobą całego mieszkania. Zwróćmy więc uwagę, czy miejsce, do którego wysyłamy naszych pracowników, jest wyposażone w przybory kuchenne tak, jak jest to w Grekbart, Noclegi dla Firm. Dla gości nieodpłatnie muszą być dostępne sztućce, talerze, czajnik do zrobienie herbaty. Goście muszę mieć również możliwość przygotowania ciepłego posiłku. 
5. Godziny pracy. Wszystkie miejsca oferujące noclegi są czynne 24h na dobę, to oczywiste. Trzeba jednak zwrócić uwagę na godziny pracy pracowników i regulamin miejsca noclegowego. Dopytajmy czy wracając późno, nie będą mieli problemu z dostępem do pokoi, kuchni czy łazienki.
6.  Lokalizacja. Szukając miejsca dla ekipy, należy szczególnie zwrócić uwagę na lokalizację. Bardzo istotne jest, żeby pracownicy mogli, w miarę możliwości, szybko i bez przeszkód dojechać do miejsca pracy. Szefowi zależy, przecież, na szybkiej realizacji kontraktu a pracownikom na powrocie do domu.