Wiele lat obserwacji sposobu zarządzania zasobami ludzkimi w polskich firmach dało nam możliwość stworzenia nowoczesnego narzędzia do
obsługi procesów HR. To profesjonalne oprogramowanie, które pozwoli Państwu jeszcze skuteczniej zarządzać zespołem pracowników. Dzięki temu możliwe będzie doskonalenie działań całej firmy.
TETA HR to projekt który w centralnym miejscu stawia
rozwój pracownika. Jego zadaniem jest maksymalna optymalizacja i usprawnienie wzajemnego współdziałania na linii pracownik - pracodawca, a co za tym idzie całego procesu pracy. Główne obszary działań naszego oprogramowania to:
- katalog kompetencji,
- ocena pracowników,
- działania rozwojowe,
- planowanie i rozliczanie grafików pracy,
- wnioski urlopowe,
- rekrutacja.
Każda część posiada szczegółowe mechanizmy, które pozwalają na bardzo skrupulatną analizę i kontrolę procesu zarządzania. Program jest intuicyjny w obsłudze, doskonale zoptymalizowany, posiadający dużą ilość funkcji i możliwości. Zanim powstał finalny produkt, wielokrotnie go testowaliśmy. Główne cechy, które sprawiają, że jest to oprogramowanie najwyższej jakości to:
- możliwość zaplanowania i przeprowadzenia oceny pracowników według dowolnie wybranej metodologii. Optymalny model kompetencyjny, który będzie zbieżny z misją Państwa firmy,
- możliwość skorzystania z bogatego katalogu kompetencji, które są pomocne przy opisywaniu stanowisk,
- usprawnianie zarządzania szkoleniami – od planowania, budżetowania aż do ewaluacji,
- budowanie swojej bazy dostawców szkoleń i trenerów. Otrzymywanie skondensowanej informacji zwrotnej od uczestników szkoleń,
- planowanie indywidualnego rozwoju pracowników – wyłanianie talentów oraz obszarów do rozwoju, wskazywanie działań rozwojowych,
- przeprowadzanie dowolnych ankiet – badanie klimatu w organizacji, nastrojów, badanie wiedzy,
- planowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji – zgłaszanie wniosków o rekrutację i zatrudnienie, budowanie bazy kandydatów, dostęp do bazy pytań rekrutacyjnych,
- usprawnianie procesów RCP: planowanie grafików pracy zgodnie z przepisami, rejestracja godzin pracy, bilansowanie i rozliczanie okresu (nocne, nadgodziny, zmiany, absencje),
- Wdrażanie elektronicznego obiegu wniosków urlopowych: urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, bezpłatne, opieka z art.188 Kp. Każdy pracownik będzie miał dostęp do swojego limitu urlopu, który rozliczamy w godzinach,
- automatyzacja procesu obiegu dokumentów w organizacji.
Nasz program służyć może także wyższym uczelniom dzięki specjalnemu, dedykowanemu im modułowi. Dzięki temu możliwa jest ocena kryteriów dotyczących działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej uczelni, a także jej pracowników oraz właściwa komunikacja między uczelnią, wykładowcami i studentami. To jednak tylko niektóre z dostępnych opcji.
Jesteśmy zespołem ludzi o zróżnicowanym wykształceniu, ale wszechstronnych umiejętnościach. Umiemy współpracować, wymieniając się wiedzą i pomysłami i tworząc zwarty i kreatywny kolektyw gdzie każdy znajduje swoje właściwe miejsce. Działając razem, jako informatycy, specjaliści od HR, praktycy, psychologowie biznesu, czy certyfikowani trenerzy FRIS będziemy nadal obsługiwać i rozwijać profesjonalne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, jakim jest Talent Plus.
Serdecznie zapraszamy do współpracy.