Pomoc prawna z zakresu prawa pracy - Konrad Jaeschke Kancelaria Radcy Prawnego
Życie zawodowe nie zawsze układa się tak, jakbyśmy sobie tego życzyli, a stosunki pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nierzadko można określić jako nieprawidłowe. Wynika to głównie z nieprzestrzegania zawartych w umowie zapisów, zarówno po jednej, jak i po drugiej stronie. W problemach związanych z rodzajem zatrudnienia i kwestiami natury prawnej pomoże ci specjalizujący się w prawie pracy Radca Prawny Konrad Jaeschke.
Prawo pracy - kiedy zwrócić się do radcy prawnego?
W wąskich specjalizacjach, a także w miejscach o ograniczonej infrastrukturze przemysłowej i usługowej, znalezienie stabilnego zatrudnienia nierzadko wiąże się z trudnościami. Powszechne jest oferowanie umów o dzieło lub zlecenie, które wyczerpują znamiona umowy o pracę, ale nie są tak korzystne dla pracownika. Nie dają bowiem prawa do płatnego urlopu czy zwolnienia chorobowego, a także przynoszą przykre konsekwencje w późniejszym wieku, w postaci bardzo niskiej emerytury. Sytuacją, w której z pewnością należy zwrócić się do specjalisty z zakresu prawa pracy, jest również mobbing, a także warunki pracy zagrażające życiu i zdrowiu pracowników.
Szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego coraz częstsze stają się również opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia lub zaniżanie jego wysokości. To kolejne zarzewie konfliktów na linii pracownik-pracodawca. Ich przyczyn nie można jednak doszukiwać się wyłącznie po stronie przedsiębiorców. Często źródłem nieporozumień jest także niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, czy uchylanie się od odpowiedzialności za wadliwie wykonane zlecenia. Jeżeli którakolwiek ze stron łamie warunki zawartej pomiędzy nimi umowy – zasadne wydaje się skorzystanie z usług radcy prawnego, który doradzi w jaki sposób możemy dochodzić swoich praw.
W czym pomoże ci radca prawny?
Jeżeli czujesz się poszkodowany w związku z sytuacją panującą w przedsiębiorstwie, w którym pracujesz, warto skorzystać z porady prawnej. Kancelaria Radcy Prawnego Konrada Jaeschke udziela pomocy z zakresu prawa pracy poprzez prowadzenie postępowań pojednawczych. Specjalista reprezentuje w nich klienta, dbając o jego dobro zgodnie z literą prawa. Co istotne, z tego rodzaju pomocy może skorzystać także pracodawca.
Radca prawny może także reprezentować klienta w postępowaniach sądowych, które dotyczą sporów na tle stosunku pracy, między innymi:
uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę,
wypłatę zaległego i należnego wynagrodzenia.
Kancelaria udziela także szeroko pojętego wsparcia dla przedsiębiorców: przygotowuje projekty umów o pracę i wypowiedzeń umowy o pracę, a także dokumenty dotyczące rozwiązania stosunku pracy, kontrakty menedżerskie itp. Specjaliści prowadzą także bieżącą obsługę prawną firm i spółek, również w zakresie prawa pracy.
