Jak założyć firmę delegująca opiekunki osób starszych w Niemczech?

Do pracy w Niemczech zachęcają nas przede wszystkim o wiele wyższe zarobki. Z racji tego, że u naszych sąsiadów wciąż brakuje opiekunek osób starszych, założenie firmy delegującej pracowników może być dla Ciebie korzystnym rozwiązaniem. W jaki sposób możesz ją stworzyć, aby powstała w sposób całkowicie legalny i bezpieczny zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników?

Formalności i kwestie prawne

Firmy delegujące pracowników działają na zasadzie wysyłania ich do wykonywania pracy na rzecz osób trzecich - w tym wypadku mieszkańców Niemiec. W przypadku delegacji transgranicznych Unia Europejska umożliwia dość swobodny przepływ sił roboczych. Zwłaszcza jeśli bierzemy pod uwagę państwa sąsiadujące. Na rynek niemiecki warto uderzać nie tylko ze względu na wysokie stawki, ale też stosunkowo łatwy i tani dojazd. tego typu działania są szczegółowo regulowane przez prawo, dlatego prócz formalności koniecznych w przypadku prowadzenia każdej działalności, konieczne będzie prowadzenie dokumentacji związanej z delegowaniem ludzi.

Żeby otworzyć firmę przynoszącą zyski, musisz przede wszystkim wiedzieć w jaki sposób:

• pozyskiwać i rekrutować rzetelnych pracowników;
• poszukiwać miejsca pracy w Niemczech lub – jeśli chcesz poszerzyć zakres działalności – również innych krajach Unii Europejskiej;
• sporządzać właściwą dokumentację i raporty;
• odprowadzać stosowne podatki i składki;
• przygotowywać umowy;
• zapewnić dojazdy, zakwaterowanie, wyżywienie oraz tłumaczenie dokumentów.

Należy pamiętać, że Twoim zadaniem będzie nie tylko oddelegowanie pracownika w dane miejsce pracy, ale również wspieranie go w trakcie wykonywania powierzonych mu czynności. Przydatna będzie znajomość języka niemieckiego i angielskiego oraz umiejętności przywódcze i coachingowe.

Skorzystaj z profesjonalnego doradztwa

Rozpoczynając własną działalność w zakresie delegacji transgranicznej, ciąży na Tobie duża odpowiedzialność nie tylko za dokumentację związaną z prowadzeniem firmy, ale również za pracowników, których wysyłasz do Niemiec. Żeby zapewnić bezpieczeństwo, warto skorzystać z profesjonalnego konsultingu. Kancelaria R&K od ponad 5 lat zajmuje się rzetelnym doradztwem i budowaniem od podstaw działalności polegających na delegowaniu transgranicznym pracowników.

W zakres usług firmy doradczej wchodzi :

• pomoc w wyborze najkorzystniejszej formy prawnej;
• dobór umów korzystnych dla pracowników i pracodawcy;
• szkolenia w zakresie właściwej rekrutacji opiekunów i opiekunek osób starszych;
• dostosowanie składek ubezpieczeniowych do potrzeb pracowników;
• pomoc w kompletowaniu dokumentacji niezbędnej podczas prowadzenia firmy.

Korzystając z pomocy zewnętrznej firmy, masz pewność, że nie popełnisz ewentualnych błędów już na samym początku tworzenia działlaności. Będzie to również dobre zabezpieczenie dla Twoich pracowników – a co za tym idzie – jako pracodawca zyskasz większe zaufanie.