Czym zajmują się kadry i płace? Poznaj ofertę Biura Podatkowego Sigma!
Szukasz profesjonalnego wsparcia kadrowego i księgowego dla swojej firmy? Masz problem z samodzielnym prowadzeniem spraw pracowniczych i rozliczenia podatkowego? W takiej sytuacji warto skorzystać z kompleksowego wsparcia Biura Podatkowego Sigma z siedzibą w Szczecinie, które świadczy usługi w zakresie księgowości, wsparcia kadrowego, rozliczania i ewidencji podatkowej.
Na czym polega obsługa kadr i płac?
Do głównych obowiązków specjalistów do spraw kadr i płac należy przede wszystkim obsługa pracowników w zakresie zatrudniania oraz wynagrodzenia. W praktyce kompetentni fachowcy zajmują się przygotowywaniem kompletnej dokumentacji pracowniczej. Zapewniają sporządzenie umów i dodatkowych aneksów, wydają skierowania na badania zdrowotne oraz dopilnowują terminów odbywania obowiązkowych szkoleń BHP.
Ponadto zajmują się także organizacją urlopów oraz zwolnień lekarskich. Biuro Podatkowe Sigma oferuje także naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Dokonują zatem rozliczeń i sprawozdań podatkowych oraz składają deklaracje przed Urzędem Skarbowym i ZUS-em.
Kiedy warto skorzystać z usług specjalisty do spraw kadr i płac?
Oferta firma skierowana jest zarówno do klientów indywidualnych, jak i do jednoosobowych, małych i średnich przedsiębiorstw. Jak tłumaczy pracownik Biura Podatkowego Sigma:
specjaliści muszą doskonale znać Kodeks Pracy oraz przepisy prawa podatkowego i ubezpieczeń. Ponadto eksperci regularnie aktualizują swoją wiedzę. Samodzielne prowadzenie księgowości i kadr może skutkować popełnieniem poważnego w skutkach błędu.
Dla przedsiębiorców szczególnie korzystne finansowo jest zlecanie prowadzenia księgowości i kadr zewnętrznej firmie. W ten sposób unikają oni ponoszenia kosztów związanych z tworzeniem nowego etatu. Korzystanie z usług wykwalifikowanych pracowników pozwala nie tylko na efektywne wdrażanie polityki firmy, ale także pozwala zaoszczędzić czas i uniknąć stresu związanego z problemem formalnymi, wynikającymi z nieznajomości prawa oraz błędnie prowadzonej dokumentacji pracowniczej.
