Materiał Partnera

Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?

Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?

Prowadzenie własnej firmy i zatrudnianie pracowników wiąże się także z zajmowaniem się różnego rodzaju dokumentacją, co często przysparza wielu problemów. Aspekt biurowo-księgowej pracy powiązany jest  również z posiadaniem odpowiedniej wiedzy prawnej, dlatego najlepszym rozwiązaniem jest zatrudnienie profesjonalisty, który będzie wykonywać usługi kadrowo-płacowe. Jakie działania jednak one dokładnie obejmują?

Obsługa kadrowo-płacowa, czyli co?

Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje duży zakres działań związanych z kadrami i płacami, a więc wszelkimi kwestiami dotyczącymi pracowników zatrudnionych w firmie. Usługa ta jest na tyle złożona, że zazwyczaj firmy nie zajmują się tym samodzielnie, a zatrudniają w tym celu księgowe lub biura rachunkowe. Obsługa kadrowa dotyczy przede wszystkim kwestii zatrudniania pracowników, a więc:

  • prowadzenia ewidencji czasu pracy
  • prowadzenia akt osobowych pracowników
  • prowadzenia dokumentacji pracowniczej (umowy cywilnoprawne, wypowiedzenia umów, świadectwa pracy)
  • doradztwa kadrowe dla pracowników
  • prowadzenia rejestru szkoleń BHP.

Jak wspomina specjalista z firmy Adm System Izabela Trusz, do działań kadrowych zalicza się także wszelkie kwestie związane z rozliczaniem urlopów, kierowaniem na badania lekarskie, sporządzaniem dokumentacji związanej ze zgłoszeniem do ubezpieczeń społecznych, ale i przygotowywanie odpowiednich deklaracji i dokumentów do ZUS, US, GUS i PFRON. Należy wspomnieć, że obsługa kadrowa nierzadko specjalizuje się również w analizie rynku, jak również przeprowadzaniu procesu rekrutacji.

Specyfikacja obsługi płacowej

Jak sama nazwa wskazuje, obsługa płacowa powiązana jest z wszelkimi kwestiami finansowymi. Tak więc, do takich działań zaliczyć z całą pewnością można:

  • tworzenie rozliczeń
  • sporządzanie list płac pracowników na podstawie umów
  • cywilno-prawnych
  • prowadzenie dokumentacji podatkowej
  • tworzenie analizy poziomu wynagrodzeń.

Warto też wspomnieć, że profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa to nie tylko wymienione wyżej działania. Biura rachunkowe często proponują również doradztwo związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, czy prawem pracy.

Opracowanie:
Ząbki, Andersena 32 lok. 25
tel. 609 131 204
Oceń artykuł (0)
0.0
Komentarze
Dodaj komentarz