Wiele przedsiębiorstw zatrudnia pracowników, co wiąże się ze ściśle określonymi obowiązkami narzuconymi pracodawcy. Niezależnie od warunków, na jakich zatrudnione są osoby w firmie oraz powierzonych...
Prowadzenie własnej firmy oznacza konieczność składania okresowych deklaracji podatkowych. W tym celu przedsiębiorcy zobowiązani są do prowadzenia księgowości pełnej lub uproszczonej, w zależności od...
Wraz z biegiem lat na rynku pojawia się coraz więcej osób prowadzących własną działalność gospodarczą. W przypadku firm zatrudniających pracowników niezbędne okazuje się być sporządzenie bardzo...
Każda firma, która zatrudnia pracowników, musi zajmować się formalnościami i innymi obowiązkami z zakresu kadr oraz płac. Nie jest to jednak tak proste, jak mogłoby się wydawać, szczególnie w...
Większość przedsiębiorców stara się znaleźć sposób na obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Dlatego coraz częściej decydują się na zlecenie poszczególnych prac firmom zewnętrznym....
Przedsiębiorstwa, które dopiero rozpoczynają swoją działalność, stoją przed decyzją, jaki rodzaj księgowości wybrać. Istnieją dwie formy prowadzenia ewidencji zdarzeń gospodarczych – pełna i...
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców biuro rachunkowe LCConsulting rozszerzyło swoją ofertę o outsourcing kadr i płac. Jeżeli zatrudniasz pracowników w ramach umowy o pracę lub w oparciu...
Jesteś właścicielem małego lub średniego przedsiębiorstwa i nie chcesz rozwijać własnego działu księgowości, dlatego szukasz zewnętrznego biura rachunkowego? Zastanawiasz się, na jakie kwestie...
Obsługa kadr i płac to podstawa funkcjonowania każdej działalności gospodarczej. Firmy coraz częściej decydują się na przekazanie spraw związanych z rachunkowością i prowadzeniem kadr zewnętrznym...
Księgi przychodów i rozchodów (KPiR) to popularne narzędzia służące tysiącom firm do ewidencjonowania podatków. Wykorzystać mogą je jednak tylko te przedsiębiorstwa, które uprawnione są do przyjęcia...
Nie da się ukryć, że profesjonalna obsługa płacowa w każdym przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników powinna być dokładna i skuteczna. Jednak do tego potrzebna jest odpowiednia wiedza,...
Każdy, kto podejmie decyzję o zatrudnieniu pracowników, musi zacząć prowadzić obsługę kadrowo-placową. Wymaga to stosowania się do przepisów nie tylko prawa pracy, ale również w ubezpieczeniach...
Kadry i płace to zawiły i obszerny dział rachunkowości. Warto jednak zauważyć, że przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników, muszą sporządzać wiele dokumentów związanych z właśnie z kadrami oraz...
Każde przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników na umowę o pracę zobowiązane jest do wypłaty należnego im wynagrodzenia. Lista płac to dokument księgowy umożliwiający prawidłowe naliczenie...
Właściciele dobrze prosperujących biznesów nie mają czasu na zajmowanie się sprawami kadrowo-płacowymi. W związku z tym najczęściej decydują się na zatrudnienie pracownika w swoim przedsiębiorstwie...
Obsługa kadrowo-płacowa to bardzo istotna część księgowości w przedsiębiorstwie. Dotyczy ona głównie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników. Zwykle usługi tego typu warto powierzyć zewnętrznym...
Specjalista ds.kadr i płac to osoba odpowiadająca za kontrolowanie systemu kadr i wynagrodzeń w firmie. Zakres jej obowiązków jest bardzo szeroki, dlatego też taka osoba musi mieć doświadczenie i...
Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje szereg działań dotyczących kadr i płac w danym przedsiębiorstwie. Nie ważne, czy zatrudnia ono tylko kilku pracowników, czy też kilkudziesięciu – tego typu czynności...
Zwiększ popularność swojej oferty i docieraj do nowych klientów