Zalety współpracy z przychodnią Medan w zakresie medycyny pracy
Prowadzisz działalność gospodarczą w Jarocinie lub okolicy? Zatrudniasz lub planujesz zatrudnić pracowników na umowę o pracę? Pamiętaj, że Twoim obowiązkiem jest sfinansowanie im badań z zakresu medycyny pracy. Jeśli jeszcze nie podpisałeś umowy z żadnym gabinetem, zapraszamy Cię do skorzystania z usług przychodni Medan. To najlepszy sposób, by zatroszczyć się o zdrowie swojego personelu.
Dlaczego warto podjąć współpracę z przychodnią Medan?
Niepubliczny Zakład Podstawowej i Specjalistycznej Opieki Zdrowotnej Medan to jedna z najnowocześniejszych placówek ochrony zdrowia w całym powiecie jarocińskim. Zatrudnia doświadczonych i cieszących się zaufaniem pacjentów specjalistów, którzy z dużym zaangażowaniem podchodzą do swoich obowiązków zawodowych. Na miejscu przyjmuje:
lekarz POZ,
laryngolog,
kardiolog,
okulista,
ortopeda,
lekarz medycyny pracy,
psycholog.
Przychodnia Medan może się pochwalić wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu badań z zakresu medycyny pracy – wstępnych, okresowych i kontrolnych. Placówka współpracuje z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami działającymi w różnych sektorach przemysłu. Komplet badań do pracy wykonu tu zarówno pracownik biurowy, jak i kierowca zawodowy czy budowlaniec. Jeśli szukasz lekarzy, którzy kompleksowo zadbają o zdrowie Twoich pracowników, przychodnia Medan to znakomity wybór. Tutaj każdy pacjent traktowany jest z sympatią i należytym szacunkiem. Ponadto omawiana placówka medyczna gwarantuje szybkie terminy konsultacji lekarskich, dzięki czemu Twój nowo zatrudniony pracownik, będzie mógł podjąć pracę bez zbędnej zwłoki.
Ile wynosi minimalny czas współpracy między przedsiębiorcą a zakładem medycyny pracy?
Ze względu na konieczność sprawowania stałej opieki lekarskiej nad pracownikami, umowa między przedsiębiorcą a zakładem medycyny pracy, nie może być krótsza niż rok. Dokument powinien określać dokładny zakres opieki zdrowotnej oraz warunki i sposób udzielania świadczeń. Jako pracodawca musisz przekazać lekarzom medycyny pracy starannie opracowany wykaz czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w Twojej firmie, na każdym stanowisku. To ważne, gdyż na tej podstawie, specjaliści ustalą, jakie badania profilaktyczne trzeba wykonać u Twoich przyszłych i aktualnych pracowników. Każdy członek Twojej załogi musi posiadać ważne zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy, chyba że nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Brak takiego dokumentu może skutkować wysoką karą finansową i problemami z Państwową Inspekcją Pracy.
