Zalety i wady pracy przez agencję pracy

Agencje pracy to jednostki niepubliczne, które świadczą usługi w zakresie pośrednictwa pracy zarówno w kraju, jak i u pracodawców zagranicznych. Zajmują się też doradztwem personalnym i zawodowym oraz pomagają w znalezieniu pracy tymczasowej. Korzystanie z ich pomocy na terenie Polski jest bezpieczne, ponieważ każda agencja zatrudnienia musi posiadać odpowiedni certyfikat wydany przez marszałka województwa, na którego terenie działa. Oznacza to, że placówka działa zgodnie z prawem.

Dlaczego warto pracować przez agencję pracy?

Agencja pracy tymczasowej jest świetnym rozwiązaniem przede wszystkim dla osób, które nie chcą rejestrować się w urzędzie pracy. Pozwala to uniknąć wielu formalności oraz umożliwia zarobek, co jest bardzo ważne na przykład dla przybywających do Polski cudzoziemców, którzy nie mają podstaw do rejestracji w urzędzie. Dzięki pracy tymczasowej nie trzeba też szukać zajęć dorywczych. Z takiej formy zatrudnienia korzystają najczęściej osoby młode, czyli absolwenci szkół średnich i uczelni. Praca tymczasowa to również popularne wyjście wśród osób w wieku przedemerytalnym. Dzieje się tak głównie dlatego, że wymienione grupy wiekowe mają zwykle problem ze znalezieniem stałego zatrudnienia, a praca przez agencję zapewnia im wszystkie składki i świadczenia.

Ponadto naliczają im się dwa dni płatnego urlopu co miesiąc, toteż po roku mają 24 dni urlopu, co jest szczególnie korzystne dla młodych osób, niemających jeszcze dziesięcioletniego stażu pracy. Oprócz tego osoby zatrudnione przez agencję pracy, taką jak TAP Uliana Szczetenko, mają możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, a w dłuższej perspektywie również szansę na bezpośrednie zatrudnienie przez firmę, do której trudno dostać się w sposób bezpośredni. Współpraca z agencją pozwala na zachowanie elastyczności i dostosowanie grafiku do planu zajęć na uczelni. Dużą zaletą dla pracownika jest też stosunkowo krótki okres wypowiedzenia, dzięki czemu można w razie potrzeby szybko zmienić pracę.

Jakie są minusy pracy przez agencję zatrudnienia?

Praca sezonowa nie jest oczywiście pozbawiona wad. Do największych z nich należy zaliczyć fakt, że umowy są zawierane na czas określony. Stanowi to dużą przeszkodę dla osób starających się o kredyt lub pożyczkę. Osoby o stażu pracy większym niż 10 lat tracą rocznie aż dwa dni urlopu. Dodatkowo pracownik nie ma pewności, że otrzyma w danej firmie umowę na stałe. Taka niepewność zatrudnienia i brak życiowej stabilności mogą negatywnie wpływać na poczucie bezpieczeństwa. Warto jednak pamiętać, że praca tymczasowa stanowi dobry sposób na zdobycie doświadczenia.