Wyjazdy motywacyjne - coś więcej niż integracja!

Wyjazdy integracyjne cieszą się sporą popularnością, ale kto z nas słyszał o wyjazdach motywacyjnych? Mają one zupełnie inne założenia, ale są bardzo efektowne. Wyjazdy motywacyjne znane są także jako incentive travel. Czym są takie wyjazdy i jak działają na pracowników firmy?

Wyjazd motywacyjny - czym jest?

Wyjazdy motywacje różnią się od wyjazdów integracyjnych głównymi założeniami. Imprezy integracyjne opierają się na zintegrowanie pracowników poprzez wspólne spędzenie czasu, gry, zabawy, a czasami także imprezy. W przypadku wyjazdów motywacyjnych głównym założeniem jest zmotywowanie pracowników o dalszej, bardziej efektywnej pracy.

Wyjazdy integracyjne skupiają się głównie na integracji współpracowników i poprawieniu wyników pracy. Imprezy motywacyjne nie muszą łączyć się z wyjazdem pracowników, spotkania można bowiem zorganizować także w siedzibie firmy, ale forma wyjazdowa jest szczególnie polecana. Przede wszystkim, pozwala pracownikom na zmianę otoczenia, oderwanie się od codziennych obowiązków i spojrzenie na współpracowników z pewnego dystansu. Wyjazdy motywacyjne mogą też być sposobem nagrodzenia najlepszych, najbardziej zaangażowanych pracowników firmy - w ten sposób pracownicy nie tylko zyskują cenne umiejętności, ale też poznają ciekawe miejsca.

Jaki jest zysk z wyjazdu motywacyjnego?

Organizacja wyjazdów integracyjnych może pociągać za sobą różne koszty. Jak mówi nam ekspert firmy Projekt Efektywny Events & Travel, cena nie jest jednak najważniejszym czynnikiem, który powinien decydować o tym, czy pracownicy wyjadą na imprezę motywacyjną, czy nie. Właściciele firm muszą uświadomić sobie, że nie jest to koszt, ale inwestycja w pracowników. Jakie są zyski z wyjazdów motywacyjnych?

Największe korzyści z imprez integracyjnych i motywacyjnych to:

• Większa lojalność pracowników - pracownicy lubią być docenianiami i kiedy czują, że firma w nich inwestuje i pozwala im na rozwój, są mniej skłonni do zmiany miejsca pracy. W końcu skoro w danym miejscu czują się dobrze i mogą  ciągle się rozwijać, dlaczego mieliby odchodzić? Wyjazdy integracyjne i motywacyjne zawsze przekładają się na wyższe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy.
• Motywacja dla pracowników - szczególnie jeśli wyjazdy są formą nagrody za najlepsze wyniki, stają się doskonałą motywacją. Do pracy motywowani są nie tylko pracownicy, którzy wyjechali, ale także ci, którym się to nie udało. Będą starać się oni więcej, aby móc w przyszłości także wyjechać.
• Lepsza atmosfera w pracy - to, jaka atmosfera panuje w miejscu pracy, jest bardzo ważne. Wszelkiego rodzaju wyjazdy integracyjne czy motywacyjne poprawiają atmosferę w pracy i sprawiają, że między pracownikami pojawia się mniej konfliktów.

Jak widać, wyjazdy integracyjne są bardzo dobrym rozwiązaniem w każdej firmie!