Szkolenia BHP – obowiązek pracodawcy i powinność każdego pracownika.
Obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP posiada każdy pracodawca, który zatrudnia chociażby jednego pracownika. Tego typu kursy odbywają się we wszystkich firmach, niezależnie od profilu prowadzonej przez nie działalności. Szkolenia BHP często postrzegane są przez pracowników jako nudne, lecz konieczne do podjęcia pracy na określonym stanowisku. Niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że trzeba je powtarzać. Dlaczego jest to tak ważne i czy można poprowadzić taki kurs w atrakcyjny dla odbiorców sposób?
Szkolenie BHP, czyli co?
Celem szkolenia BHP jest zapoznanie pracownika z ogólnymi przepisami Kodeksu Pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami udzielania poszkodowanym pierwszej pomocy. Uczestnicy kursu uczą się o zagrożeniach, które wynikają z pracy na konkretnym stanowisku, a także poznają działania, które mogą je przed nimi ochronić. Szkolenie BHP przygotowuje podwładnych do wykonywania powierzonych im obowiązków zawodowych w sposób bezpieczny dla nich samych i dla otoczenia. Kurs ma charakter czasowy i należy go systematycznie powtarzać. Wszelkie związane z tym koszty ponosi pracodawca. Szkolenie BHP dzieli się na kurs wstępny i okresowy. Odbycie tego pierwszego stanowi jeden z warunków zatrudnienia pracownika.
Po co powtarzać szkolenie BHP?
Jak informuje specjalista z firmy Jul-Mat, która zajmuje się organizacją szkoleń BHP i P.POŻ – rolą szkoleń okresowych jest uaktualnienie, przypomnienie i utrwalenie wiedzy zdobytej na szkoleniu wstępnym. Kurs BHP należy powtarzać w zależności od wykonywanej pracy:
- raz w roku szkolenie odbywa się dla osób pracujących w warunkach szczególnie niebezpiecznych,
- raz na 3 lata dla osób, które zajmują stanowiska robotnicze,
- raz na 6 lat dla pracowników administracyjno-biurowych,
- raz na 5 lat dla osób na pozostałych pozostałych stanowiskach.
W przypadku szkoleń BHP ważna jest forma prowadzenia zajęć. Dobrze, by była ona interesująca i atrakcyjna dla uczestników kursu, angażująca ich w proces nauki. Znacząco zwiększa to efektywność przyswajanej przez pracowników wiedzy. Decydując się na współpracę z rzetelną firmą szkoleniową, pracodawca może mieć pewność, że jego podwładni zostaną wyposażeni w wiedzę, która pozwoli im pracować bezpiecznie na konkretnym stanowisku oraz odpowiednio reagować w razie zagrożenia. Ważne jest bowiem indywidualne podejście do przedsiębiorstw o różnym profilu działalności. Specjaliści zajmują się również doradztwem z zakresu BHP oraz tworzeniem dokumentacji o tej tematyce na zlecenie konkretnego podmiotu.
