Outsourcing kadr i płac - co musisz wiedzieć w tym zakresie?
Jeśli prowadzisz firmę, która prężnie się rozwija, to dobrze wiesz, że ciężko niekiedy zapanować nad wszystkimi elementami. Czasem warto się zastanowić, czy nie warto oddać niektórych obowiązków specjalistom. Współcześni przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z usług firm zewnętrznych i tak zwanego outsourcing. W tym artykule skupimy się przede wszystkim na kadrach i płacach.
Outsourcing
Nazwa pochodzi z języka angielskiego i jest połączeniem trzech słów: outside, resource, using. Oznacza to wykorzystywanie źródeł zewnętrznych. W praktyce oznacza to, że część obowiązków przekazuje się firmie, świadczącej usługi w danej dziedzinie. Outsourcing najczęściej spotyka wśród takich branż, jak: księgowość, szkolenia, audyt, IT oraz administracja kadrowa.
Obsługa kadrowo-płacowa
Obsługa kadrowo-płacowa to usługa, która w swoim zakresie obejmuje niemalże wszystkie czynności związane z szeroko pojętymi kadrami oraz płacami. Tego typu usługi świadczą biura rachunkowe i księgowe, takie jak Abm Consulting z Łodzi. Zakres tych usług jest rozległy i może obejmować wszelkie prace biurowo-księgowe związane z konkretną działalnością.
Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?
Obsługa kadrowa obejmuje swoim zakresem:
sporządzanie i zarządzanie dokumentacją dotyczącą zatrudnienia,
prowadzenie ewidencji akt osobowych i czasu pracy pracowników,
prowadzenie działań związanych z ZUS-em,
prowadzenie szkoleń BHP.
Obsługa kadrowa natomiast obejmuje prace związane ze sporządzeniem rozliczeń, list wynagrodzeń oraz umów cywilno-prawnych. Co istotne, w zakres usług kadrowych wchodzą również rozliczenia i prowadzenie dokumentacji podatkowej.
Profesjonalne biura rachunkowe zajmują się również sprawami związanymi z ubezpieczeniami społecznymi.
Dlaczego warto zwrócić uwagę na outsourcing?
Nieoceniona pomoc firm świadczących tego typu usługi, sprawdza się przede wszystkim w prowadzeniu dużych i rozwijających się przedsiębiorstw. Wówczas warto oddać tę część prowadzenia działalności w ręce specjalistów. Można skorzystać z outsourcingu pełnego, dotyczącego obsługi całego działu firmy, jak i selektywnego, obejmującego jej konkretne obszary.
Zatem, gdy przedsiębiorstwo dobrze funkcjonuje, warto skorzystać z pomocy z zewnątrz. Takie rozwiązanie z pewnością może przynieść wiele korzyści dla firmy oraz jej rozwoju.
