Na czym polega ocena ryzyka zawodowego? Tłumaczą eksperci firmy BHP P.POŻ Jacka Majewskiego
Ocenę ryzyka zawodowego należy rozumieć, jako sprawdzenie tego, co w miejscu pracy może zaszkodzić zdrowiu pracowników. Dzięki niej pracodawca może wdrożyć odpowiednie strategie przeciwdziałania oraz plany postępowania w razie wypadku. Dla organów kontrolnych dokumenty dotyczące oceny ryzyka zawodowego służą zaś monitorowania czy w danym środowisku pracy zastosowano wystarczające środki ograniczające i eliminujące zagrożenia. Więcej szczegółów na ten temat zdradzają eksperci z firmy BHP P.POŻ Jacka Majewskiego, którzy na zlecenie przedsiębiorców przeprowadzają właśnie ocenę ryzyka zawodowego.
Cel oceny ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego ważna jest przy nadzorowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy w każdy przedsiębiorstwie. Dzięki niej rozpoznawane są zagrożenia na konkretnych stanowiskach pracy, co umożliwia oszacowanie poziomu ryzyka przy wykonywaniu odpowiednich obowiązków pracowniczych. To zaś wpływa na dobór środków ochrony, wyposażenia pracownika, a nawet na wyznaczenie metod realizacji zadań. Jak zaś tłumaczą eksperci z firmy BHP P.POŻ Jacka Majewskiego, dobrze przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego pozwala ograniczyć zagrożenie utraty zdrowia a nawet życia w miejscu pracy, co ważne jest nie tylko w zakładach pracujących w środowisku chemicznych oparów, podwyższonej temperatury czy dla firm specjalizujących się w pracach na wysokościach.
Ocena ryzyka zawodowego jest ważnym obowiązkiem każdego pracodawcy, niezależnie od tego, czy prowadzi firmę budowlaną, czy też usługi IT w pozornie pozbawionym zagrożeń środowisku biurowym. Poziom niebezpieczeństwa na różnych stanowiskach może być różny, ale nie oznacza to tego, iż zawody „przed komputerem” nie wymagają wykonania wnikliwej analizy. W wielu przypadkach to dzięki niej można wdrożyć właściwe plany BHP, unikając tragedii, a także wysokich kar nakładanych na przedsiębiorców przez organy kontrolne.
– mówi jeden ze szkoleniowców z pracowni BHP P.POŻ Jacka Majewskiego.
Jak przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego?
Eksperci z firmy BHP P.POŻ Jacka Majewskiego podkreślają, że ocena ryzyka zawodowego to nie tylko jednorazowy obowiązek każdego przedsiębiorcy-pracodawcy, ale konieczność okresowego powtarzania analizy BHP tak, by dostosowywać procedury w przedsiębiorstwie do aktualnych wyników oraz nowych metod eliminowania zagrożeń. Jeśli chodzi zaś o sposób przeprowadzania takiej oceny, wykonuje się ją m.in. w zgodzie z normą PN-N-18002: Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieny pracy. Tym samym oszacowanie ryzyka zawodowego jest zadaniem zawsze zlecanym uprawnionym do tego specjalistom, którzy:
1) zbiorą informacje do przeprowadzenia oceny; 2) zidentyfikują zagrożenia na stanowiskach pracy; 3) ustalą poziom zagrożenia na stanowiskach pracy; 4) wyznaczą dopuszczalny limit ryzyka zawodowego; 5) opracują plan zapobiegawczy; 6) zrealizują stworzony program ochrony BHP.
Ważnymi źródłami przy prowadzonych analizach są zaś według specjalistów firmy BHP P.POŻ Jacka Majewskiego:
- rozmowy z pracownikami,
- przepisy prawne,
- normy techniczne,
- lokalizacja stanowiska pracy,
- ogólne warunki panujące na stanowisku pracy (np. praca siedząca/stojąca, temperatura w miejscu pracy),
- dokumentacja maszyn, linii produkcyjnych i innych urządzeń technicznych,
- wyniki pomiarów czynników szkodliwych w miejscu pracy,
- obserwacje stanowisk pracy,
- karty charakterystyk np. substancji chemicznych,
- istniejąca dokumentacja BHP, w tym ta dotycząca przebiegu wypadków/chorób zawodowych,
- oceny/badania lekarskie,
- wytyczne organów kontrolnych np. UDT.
Dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego
Wyniki oceny ryzyka zawodowego są ważnym elementem budowanej strategii BHP w firmach, a także strategii BIOZ (bezpieczeństwa i ochrony zdrowia), IBWR (instrukcji bezpiecznego wykonania robót) oraz PPOŻ (ochrona przeciwpożarowa). Eksperci z biura BHP P.POŻ Jacka Majewskiego dodają, iż częścią szacowania zagrożeń w miejscach pracy jest przygotowanie dokumentacji z uwzględnieniem elementów zawartych m.in. w § 39 a ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Ocenę ryzyka zawsze powinno zlecać się zatem doświadczonym specjalistom.
