Leasing pracowniczy – dlaczego to się opłaca?
Leasing pracowniczy to termin wciąż mało znany w Polsce. Same zasady tego systemu nie są jednak obce większości z nas – jest to tzw. praca tymczasowa. W naszym kraju najczęściej myślimy o niej jako domenie zawodów, które nie wymagają wysokich kwalifikacji. Jednakże w ciągu ostatnich lat praca tymczasowa zaczęła dotyczyć także pracowników biurowych.
Na czym polega leasing pracowniczy?
Definiując leasing pracowniczy często używa się określenia '' wypożyczanie ''. Ma to faktycznie pokrycie w rzeczywistości, gdyż pracodawca w ten sposób właśnie wypożycza pracownika. Wszystko odbywa się za pośrednictwem agencji, przez którą pracownik zostaje zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Leasing pracowniczy to w naszym kraju dość nowy temat, jednak rynek agencji oferujących usługi leasingowe stale się rozwija. Zastanawiając się nad pracą tymczasową musimy pamiętać o tym, że lepiej być ostrożnym i korzystać wyłącznie z usług sprawdzonych, rzetelnych firm, takich jak Agencja Pracy Jewa.
Dlaczego przedsiębiorstwa korzystają z leasingu pracowniczego?
Podstawową zaletą, która zachęca przedsiębiorców do skorzystania z ofert agencji zajmujących się leasingiem pracowniczym, jest możliwość pozyskania dodatkowych pracowników. Dzięki temu stała kadra się nie zmienia, za to pojawiają się nowe osoby, które mogą wspomóc wydajność firmy. Dla stałych pracowników także jest to korzystne, gdyż mogą wówczas swobodnie korzystać z przysługujących im urlopów. Przedsiębiorcy natomiast nie muszą martwić się o braki w zasobach ludzkich, przez co nie tracą na wydajności.
Jakie korzyści zyskuje pracownik?
Leasing pracowniczy to świetne rozwiązanie nie tylko dla właścicieli firm, ale także dla pracowników. Praca tymczasowa jest zazwyczaj bardziej elastyczna, dzięki temu z łatwością można pogodzić pełnienie różnych ról społecznych. Ponadto praca tymczasowa daje okazję na znalezienie stałego zatrudnienia, zdobycie cennego doświadczenia i zaistnienie na rynku pracy. W ten sposób pracownik może liczyć na wyjście z długotrwałego bezrobocia i rozpoczęcie kariery zawodowej. Nie da się ukryć, że cały ten zabieg niesie więc z sobą korzyści dla gospodarki państwowej. Przy podejmowaniu współpracy z firmą zajmującą się leasingiem pracowniczym warto mieć na uwadze własne bezpieczeństwo i korzystać z usług wyłącznie rzetelnych agencji.
