Jak ważne są różnego rodzaju szkolenia w firmach i instytucjach?
Chcąc rozwijać się w swoim zawodzie, często pracownicy wybierają takie firmy i instytucje, które stawiają na dużą ilość szkoleń i poszerzanie wiedzy. W tym celu pracodawcy zatrudniają specjalistów, którzy przeprowadzają różnego rodzaju kursy, mające na celu rozwój firmy. Treningi interpersonalne są niewątpliwie najszybszą drogą do zdobycia doświadczenia w danej branży.
Jakie są działania partnera na rzecz rozwoju firmy?
Przedsiębiorstwa decydujące się na współpracę ze specjalistą, który wdraża odpowiednie procedury w celu rozwoju pracowników i całej firmy mają do dyspozycji kilka ścieżek:
kursy i szkolenia w zakresie zawodowym, na przykład przepisy BHP, pomoc przedmedyczna czy znajomość prawa;
coaching, jako wsparcie rozwoju osobistego danego pracownika i zapoznanie go ze środowiskiem, w jakim funkcjonuje;
mentoring, jako popularna i najbardziej efektywna nauka postawiona na praktykę, która ma przygotować młodego pracownika na różne wyzwania zawodowe;
trening interpersonalny, czyli własny rozwój poprzez integrację i przebywanie z innymi ludźmi;
pomoc psychologiczna w zakresie zawodowym i prywatnym, na przykład w momencie wyjścia z leczenia uzależnień czy bezrobocia;
mediacje, które mają za zadanie doprowadzenie do rozwiązania konfliktu poprzez negocjacje.
Działalność Anny Trusiak oferuje również doradztwo prawne i personalne. Pisanie różnych pism, wniosków czy załatwianie spraw w urzędach nie zawsze jest łatwe dla każdego, dlatego często pracownicy korzystają z takich usług. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej czy z przełożonym podczas trudnych sytuacji w firmie też jest bardzo przydatne.
Inwestycja w rozwój zakładów
Korzystając z ofert różnych partnerów, którzy specjalizują się w kształceniu i niesieniu pomocy pracownikom, może mieć bardzo dobry wpływ na atmosferę w pracy, a co za tym idzie na uzyskiwane wyniki. Bowiem jedynie dobrze wykwalifikowani zawodowcy i mający szansę na rozwój mogą spełniać swoje obowiązki należycie.
