Co powinno obejmować szkolenie BHP w firmie? Usługi Centrum Pancernik
Szkolenie BHP powinno być pierwszym krokiem we wdrażaniu pracownika do firmy. Należy przeprowadzać je jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy, a zgodnie z polskim prawem muszą je przejść osoby nowo zatrudnione, studenci odbywający praktykę oraz uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu. Wyróżnić możemy tu szkolenie wstępne BHP oraz szkolenie okresowe. Poznaj usługi Centrum Pancernik z Murowanej Gośliny!
Instruktaż ogólny
Jest to element składowy wstępnego szkolenia BHP. Obowiązkowo muszą je przejść nowo zatrudnieni pracownicy, studenci oraz uczniowie w ramach praktyk. Zwolnienie ze szkolenia wstępnego jest możliwe jedynie w sytuacji, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, na którym pracował u danego pracodawcy bezpośrednio przed podpisaniem z tym pracodawcą nowej umowy o pracę. Ponowne przeprowadzenie szkolenia będzie jednak konieczne, jeśli nastąpi nawet krótka przerwa w zatrudnieniu. Instruktaż ogólny przeprowadzany w ramach szkolenia wstępnego ma na celu zapoznanie pracownika z podstawowymi zasadami BHP – wynikającymi z Kodeksu pracy i tymi swoistymi dla danej firmy.
Uczestnicy szkolenia mają podczas instruktażu ogólnego zapoznać się z wszystkimi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy. Szkolenie BHP w zakresie instruktażu ogólnego powinno trwać minimum trzy godziny lekcyjne, co daje dwie godziny piętnaście minut. Pamiętać należy ponadto, że szkolenie wstępne przeprowadzać może jedynie osoba w tym kierunku wykwalifikowana. Może to być pracownik służby BHP lub wyznaczony przez pracodawcę, a może być to też firma zewnętrzna taka jak Centrum Pancernik.
Warto również pamiętać, iż zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku określono, iż szkolenie BHP okresowe prowadzić może jednostka organizacyjna, która prowadzi działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy - m.in. Centrum szkoleniowo-doradcze Pancernik.
Instruktaż stanowiskowy
Instruktaż stanowiskowy stanowi drugi element szkolenia wstępnego BHP i obejmuje kwestie takie jak:
czynniki środowiska pracy występujące na danym stanowisku;
ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą;
sposoby ochrony przed zagrożeniami;
metody bezpiecznego wykonywania pracy na danym stanowisku.
Czas trwania instruktażu stanowiskowego jest inny w zależności od specyfiki stanowiska pracy. Dla wszystkich innych niż stanowiska administracyjno-biurowe, minimalny czas trwania szkolenia to osiem godzin lekcyjnych (sześć godzin i trzydzieści minut). Dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych są to dwie godziny lekcyjne (dziewięćdziesiąt minut). Szkolenie BHP w zakresie instruktażu stanowiskowego uzależnione będzie ponadto od stopnia przygotowania zawodowego pracownika oraz jego dotychczasowego stażu pracy.
Usługi Centrum Pancernik
Wybór odpowiedniej jednostki, która przeprowadzi szkolenia BHP nie jest łatwy. Warto jednak postawić na doświadczenie i wiedzę pracowników z Centrum szkoleniowo-doradczego Pancernik. Firma oferuje również kontrolę i nadzór BHP na projektach budowlanych, kompleksową obsługę firm na podstawie długofalowej współpracy czy także szkolenia wstępne i okresowe. Zajmie się szkoleniem w przedsiębiorstwach z branży administracyjno-biurowej, inżynieryjnej, technicznej, dla kierowników i dyrektorów. Pancernik to jednostka, która świadczy również usługi z zakresu audytów BHP.
