Braki kadry pracowniczej – jak sobie z nimi poradzić?
Braki kadrowe – w jakich branżach odczuwa się je najbardziej?
Na braki kadrowe narzeka przede wszystkim branża budowlana. Brakuje cieśli, murarzy, dekarzy, czy specjalistów od zbrojenia betonów. W tym przypadku nie chodzi nawet o same kwalifikacje, które nabyć można wraz z wykonywaną pracą, ale tak naprawdę o małe zainteresowanie ze strony potencjalnych pracowników. Nie bez znaczenia jest także system szkolnictwa, a w zasadzie zdecydowany spadek renomy szkół zawodowych. Ludzi brakuje także w branżach technicznych. Ogromnym zainteresowaniem ze strony pracodawców zagranicznych pracodawców cieszą się polscy informatycy, którzy skuszeni możliwością zarabiania pieniędzy w mocniejszej walucie, chętnie udają się na emigrację zarobkową.
Skutki braku kadry pracowniczej odczuwają także właściciele firm produkcyjnych. W tej branży często bardzo trudno o doświadczonych magazynierów lub operatorów wózków widłowych lub specjalistycznych maszyn. Jak zatem znaleźć i przeprowadzić rekrutację pracowników w taki sposób, aby byli oni jak najbardziej wydajni? Czy jest to problem nie do przejścia?
Profesjonalne agencje pracy – pomoc w sytuacjach kryzysowych
Doskonałym sposobem na zmaksymalizowanie szansy na znalezienie odpowiedniego pracownika, jest skorzystanie z usług profesjonalnych agencji pracy. Zdecydowanie zalicza się do nich firma Golden Serwis, która dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu od lat zapewnia przedsiębiorcom szeroko zakrojoną pomoc w zakresie rekrutacji pracowników oraz leasingu pracowniczego. Jakie są największe korzyści ze skorzystania z takiej oferty? Leasing pracowników zapewnia przede wszystkim ogromną elastyczność, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia.
Pracodawcy mogą wynająć pracownika zarówno na okres kilku miesięcy, jak i całego roku. Pracownicy rekomendowani przez profesjonalne agencje pracy są w pewnym sensie ich wizytówką. Dlatego w zdecydowanej większości przypadków można liczyć na ich wysokie kwalifikacje oraz doświadczenie. W razie, jednak gdyby było inaczej, agencje pracy we własnym zakresie są w stanie przeszkolić pracownika pod kątem konkretnej branży oraz zadań, które będzie musiał wykonywać.