Biuro Rachunkowe Wiesława Krzemińska-Wachowiak – sporządzanie listy płac!

Każde przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników na umowę o pracę zobowiązane jest do wypłaty należnego im wynagrodzenia. Lista płac to dokument księgowy umożliwiający prawidłowe naliczenie wynagrodzenia – wraz z obowiązującymi składkami, płaconymi przez pracodawcę i pracownika. Sporządzanie tego dokumentu wymaga wiedzy i doświadczenia w dziale kadr i płac. Zleć to zadanie firmie Wiesławy Krzemińskiej-Wachowiak!

Lista płac – elementy

Lista płac wspomaga proces naliczania i potwierdzania wypłaty wynagrodzenia za pracę. Sporządza się ją tylko dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – dla osób zatrudnionych na umowę o dzieło lub zlecenie wystawiamy rachunek. Wśród elementów, jakie znajdują się na liście płac, wyróżniamy:

• dane dotyczące pracodawcy;
• okres, za który sporządzany jest dokument;
• datę sporządzenia listy płac oraz wypłaty wynagrodzenia;
• dane pracowników;
• składniki wynagrodzenia, czyli wynagrodzenie podstawowe, dodatki (prowizje, premie), składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę oraz pracownika, składkę na ubezpieczenie zdrowotne, koszty uzyskania przychodu, kwotę wolną od podatku, należną i naliczoną zaliczkę na podatek.

Po odpowiednim zsumowaniu wymienionych powyżej elementów – można wyliczyć kwotę netto, czyli wynagrodzenie do wypłaty!

Outsourcing kadr i płac

W ramach oferowanych usług kadrowo-płacowych zajmujemy się przygotowywaniem umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz sporządzamy listę płac. Wiemy, jak ważne jest prawidłowe naliczenie należnego wynagrodzenia, dlatego też zatrudniamy najlepszych specjalistów ds.kadr i płac

– informuje pracownik Biura Rachunkowego Wiesławy Krzemińskiej-Wachowiak.

Sporządzenie listy płac, tak samo, jak innych dokumentów księgowych i kadrowo-płacowych, warto powierzyć zewnętrznej firmie księgowej w ramach outsourcingu. Takie rozwiązanie pozwala zaoszczędzić na kosztach prowadzenia własnej firmy, a także gwarantuje terminowe i zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy przygotowywanie wszelkich deklaracji!