Biuro Rachunkowe mgr Joanny Skrzypnik – prowadzenie pełnej księgowości
Niewiele przedsiębiorstw ma odgórnie narzucony obowiązek prowadzenia pełnej księgowości. Jest to bardzo skomplikowana forma rejestrowania zarówno przychodów, jak i rozchodów w firmie. Jednak niektóre podmioty gospodarcze, które muszą działać według tego modelu, zwracają się o pomoc do specjalistycznych biur rachunkowych w celu prawidłowego rozliczenia. Czym zatem jest prowadzenie takiego modelu dokumentacji dla przedsiębiorstw?
Pełna księgowość – czym jest i jaki jest jej cel?
Prowadzenie pełnej księgowości dla firm jest czynnością księgowo-rachunkową, która charakteryzuje się wysokim stopniem skomplikowania. Warto zaznaczyć, że księgi rachunkowe obejmują konta księgi głównej, dzienniki, konta ksiąg pomocniczych czy wykazy składników aktywów, jak i pasywów. W celu prowadzenia takich operacji konieczne jest stworzenie planu kont księgowych o charakterze syntetycznym i analitycznym.
Głównym celem stosowania takiego modelu prowadzenia rachunkowości jest rejestrowanie wszystkich dokonywanych działań finansowych danego podmiotu gospodarczego. Zatem potrzebne jest opracowanie skutecznej polityki rachunkowej, która pozwoli na przygotowanie rzetelnych corocznych sprawozdań finansowych. Powszechnie obowiązkiem prowadzenia takich działań objęte są m.in. spółki akcyjne z ograniczoną odpowiedzialnością czy spółki komandytowe.
Prowadzenie pełnej księgowości przez pewną grupę podmiotów gospodarczych stanowi jeden z wymogów nowych przepisów. Takie rozwiązania są bardzo ważne z punktu przejrzystości finansowej, ale również stanowią skomplikowany proces rozliczania firm
– mówi jeden z pracowników Biura Rachunkowego mgr Joanny Skrzypnik.
Pełna księgowość – najważniejsze korzyści
Rozwiązanie, jakim jest prowadzenie pełnej księgowości, pozwala na lepsze zorientowanie się zarządów przedsiębiorstw w bieżącej sytuacji finansowej. Dzięki sporządzonej przez Biuro Rachunkowe Joanny Skrzypnik ewidencji możliwe jest zaplanowanie spójnej polityki budżetowej oraz podatkowej w organizacji.
