Obsługa kadrowo-płacowa z biurem rachunkowym Tax Now Urszula Chajduga
Prowadzisz własną firmę i zatrudniasz pracowników? Nieważne, czy jest to zaledwie kilka, czy kilkanaście osób, Twoim obowiązkiem jest profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa, stanowiąca ważną część księgowości w przedsiębiorstwie. Jeśli nie masz na nią czasu, to możesz ją zlecić specjalistom z biura rachunkowego Tax Now Urszula Chajduga. Dlaczego warto się na to zdecydować? Zobacz!
Jaki jest zakres obsługi kadrowo-płacowej?
Gdy zdecydujesz się na zatrudnienie danej osoby na konkretne stanowisko, to musisz podpisać z nią dobrze skonstruowaną umowę cywilnoprawną. Przy jej sporządzaniu ważnych jest kilka czynników, aby była ona czytelna dla obu stron i zabezpieczała interesy nie tylko pracodawcy, ale także pracownika. To zadanie najlepiej powierzyć ekspertom z biura rachunkowego Tax Now Urszula Chajduga, którzy na co dzień przygotowują rozmaite umowy, a poza tym zajmują się ich rozliczaniem oraz prowadzeniem akt osobowych. Jak dodaje specjalista z biura rachunkowego Tax Now Urszula Chajduga:
Dla nas żadnego problemu nie stanowi również zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS-u. Jesteśmy w stanie zająć się także prowadzeniem kartotek wynagrodzeń, by wypłaty trafiały do pracowników w terminie, czy monitorowaniem ważności badań pracowniczych.
Powierzenie obsługi kadrowo-płacowej sprawdzonej ekipie księgowych to komfortowe rozwiązanie dla każdego przedsiębiorcy, który może skupić się wyłącznie na rozwoju firmy.
Dlaczego prowadzenie kadr i płac warto zlecić?
Głównie dlatego, że kadry i płace to szeroki zakres prac, który pochłania wiele czasu. Najlepiej nawiązać współpracę z dobrym biurem rachunkowym takim jak Tax Now Urszula Chajduga, które działa na rynku już od 1994 roku, więc wszystkie rozliczenia wykonuje profesjonalnie i bezbłędnie, dzięki czemu można uniknąć wysokich kar pieniężnych. Ponadto w biurze rachunkowym każdy przedsiębiorca może liczyć na rzetelne doradztwo i dowiedzieć się na przykład, jaki właściwy rodzaj umowy zawrzeć z pracownikiem.
