Prawo pracy – kiedy możemy dochodzić swoich praw jako pracownicy – Kancelaria Adwokacka Dariusza Sięki

Część przepisów związanych z prawem pracy zna każdy, i potrafi stwierdzić, że coś jest nie w porządku w miejscu, gdzie jest zatrudniony. Istnieją jednak rzeczy mniej oczywiste, w których często odpuszczamy, jednak Kancelaria Adwokacka Dariusza Sięki może nam pomóc, chociażby w walce z nieuzasadnionym zwolnieniem lub o odszkodowanie.

W jakich sytuacjach sprawy trafiają do sądu pracy?

Rozpatrzenie sprawy przez sąd pracy może mieć miejsce w przypadku różnego rodzaju konfliktów na linii pracodawca-pracownik. Jednak musimy pamiętać, że chodzi o spory wynikające ze stosunku pracy. Adwokaci prowadzą sprawy o przywrócenie do pracy, dotyczące nieuzasadnionego lub bezprawnego zwolnienia pracownika, dotyczące odwołania zwolnienia dyscyplinarnego, odszkodowań za wypadki w pracy, czy zadośćuczynienia w związku z mobbingiem w miejscu zatrudnienia.

Do specjalisty z zakresu prawa pracy możemy się jednak również zwrócić w sytuacji, gdy potrzebujemy opinii na temat umowy, która została nam zaproponowana. Jej weryfikacja może zostać przeprowadzona w bardzo dokładny sposób w takim miejscu, jak Kancelaria Adwokacka Dariusza Sięki.

Czy warto składać pozwy do sądów pracy?

Z pewnością jeśli czujemy się niesprawiedliwie potraktowani, lub doskonale wiemy, że coś nam się należy w zamian za zwolnienie lub wypadek, albo też w związku z sytuacjami, jakie miały miejsce, tam, gdzie pracowaliśmy, to jak najbardziej powinniśmy walczyć o swoje praca. Większa ilość tego rodzaju spraw spowoduje, że z czasem zmieni się podejście pracodawców i zaczną bardziej szanować prawa pracowników.