Jakie wymogi należy spełnić, by zostać opiekunką lub opiekunem w Niemczech?
Chcesz zostać opiekunką w Niemczech? Większość firm postawi Ci konkretne wymogi. Opieka nad seniorem jest przecież pracą odpowiedzialną i wymagającą. Dlaczego więc tak popularną? Ponieważ oferty zza naszej zachodniej granicy są zazwyczaj bardzo atrakcyjne pod względem zarobków. Przyjrzyj się charakterystyce takiego zawodu i upewnij się, że będziesz w stanie podołać nałożonym na Ciebie obowiązkom.
Opiekunka w Niemczech – na czym polega jej praca?
Praca, jako opiekunka osób starszych w Niemczech, z oczywistych powodów jest dość wymagająca. Takie zajęcie tylko z pozoru wydaje się lekkie, nieobciążające i łatwe. Tak naprawdę trzeba przygotować się na satysfakcjonującą, aczkolwiek fizyczną pracę, która bardzo często męcząca bywa też pod względem emocjonalnym.
Opiekunka w Niemczech zajmuje się seniorem, który wymaga pomocy w wielu aspektach życia. Zakres jej obowiązków zależy oczywiście od sprawności danego człowieka i podpisanej umowy. Bywa, że chodzi wyłącznie o dotrzymanie towarzystwa, podawanie leków i posiłków. Czasami od opiekunki wymaga się jednak pomocy przy utrzymaniu higieny czy wsparcia podczas prozaicznych, codziennych czynności. Zatrudniona w Niemczech Polka zajmuje się wówczas robieniem zakupów spożywczych, sprzątaniem mieszkania, pielęgnowaniem ogrodu czy gotowaniem posiłków.
Jakie wymogi stawiane są opiekunkom osób starszych?
Poszczególne wymogi zależą od konkretnej firmy szukającej pracowników. Na ogół wyższe wykształcenie nie jest wymagane, choć z oczywistych powodów większe szanse na zatrudnienie mają pielęgniarki, fizjoterapeuci, dyplomowani opiekunowie czy psycholodzy. Takie osoby mają przecież kierunkową, specjalistyczną wiedzę, którą z powodzeniem mogą wykorzystać w pracy z osobami starszymi.
Dodatkowym atutem jest znajomość języka niemieckiego. Nie każda agencja stawia jednak taki wymóg, co dla wielu osób jest sporym ułatwieniem. – Wystarczy podstawowa znajomość języka. Nie wymagamy żadnych certyfikatów ani umiejętności swobodnego komunikowania się w języku niemieckim. Wysokość wynagrodzenia uzależniamy bowiem od stopnia ciężkości kontraktu. Płacimy za wykonywane obowiązki, a nie konkretne umiejętności – tłumaczy przedstawiciel firmy MJ CARE.
W wielu przypadkach okazuje się jednak, że konieczne jest posiadanie prawa jazdy. Jeśli jesteś zainteresowana podjęciem pracy w Niemczech, poszukaj szczegółowych informacji na stronach firm działających w tej branży. Wszystkie prężnie funkcjonujące placówki mają bowiem własne witryny, na których zazwyczaj punktują wymogi stawiane swoim kandydatkom i kandydatom.
