Dlaczego warto korzystać z usług agencji pracy tymczasowej?
Agencje pracy tymczasowej stają się coraz bardziej popularne. Praca tymczasowa jest specyficzną formą zatrudniania. Współpraca jest nawiązywana między trzema stronami: pracownikiem, pracodawcą i agencją. Agencje są odpowiedzialne za odpowiednie połączenie kandydata z firmą, która szuka pracownika. Zgodnie z przepisami to agencja zatrudnia osobę, świadczącą pracę na rzecz określonego pracodawcy.
W jaki sposób działają agencje zatrudnienia?
Agencje pracy w Polsce, takie jak Work Time Sp. z o.o., działają w sposób legalny. Muszą mieć numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Jeśli chcesz sprawdzić, czy dana firma działa legalnie, skorzystaj z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Przeglądając ogłoszenia, oferty pracy i dokumenty, zwróć szczególną uwagę na to, czy widnieje na nich taki numer. Jeżeli agencja nie chce Ci podać numeru, lepiej zrezygnuj z jej usług.
Kto najczęściej szuka pracy tymczasowej?
Klientów agencji pracy tymczasowej możemy podzielić na kilka grup:
- osoby niepełnoletnie,
- studenci dzienni i zaoczni,
- osoby po 50 roku życia,
- osoby bezrobotne, które pilnie szukają pracy,
- osoby zainteresowane pracą za granicą.
Cenne doświadczenie
Praca tymczasowa stwarza świetną okazję do zdobycia doświadczenia zawodowego. Dlatego chętnie wybierają ją studenci, absolwenci i osoby, które chcą się przekwalifikować. Zwykle mają dużą wiedzę teoretyczną, ale nie umieją jej zastosować w praktyce. Dzięki pracy tymczasowej przyswajają niezbędne umiejętności. Przydadzą się w dalszej karierze zawodowej. Takie osoby mogą sprawdzić, czy rzeczywiście chcą wykonywać dany zawód. Zweryfikują i sprecyzują swoje oczekiwania względem danego stanowiska i pracodawcy. Jednocześnie nie muszą nawiązywać długoterminowej współpracy z konkretną firmą. Jest to świetne rozwiązanie dla osób niezdecydowanie. Swoją wiedzę i umiejętności mogą później wykorzystać na rozmowach kwalifikacyjnych i w stałym zatrudnieniu.
Elastyczne zatrudnienie
Praca tymczasowa jest idealną opcją dla osób, które nie mogą pracować na pełny etat lub w stałych godzinach. Mogą ją bez problemu dopasować do innych obowiązków. Warto też przypomnieć, że pracownikom tymczasowym przysługuje urlop w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc u danego pracodawcy. Umowa o pracę tymczasową jest formą umowy o pracy. Dlatego każdy pracownik tymczasowy ma odprowadzane wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne. Ponadto ma prawo do płatnego L4.
Krótsza i mniej skomplikowana rekrutacja
Jeśli szukaliśmy już pracy, prawdopodobnie wiemy, jak zawiły i długi może być cały proces rekrutacyjny. Może składać się z wielu etapów, które dokładnie sprawdzają wiedzę i umiejętności kandydatów. Osoby przeprowadzają testy osobowościowe, aby znaleźć idealnego pracownika. Jeśli bardzo zależy nam na szybkim podjęciu zatrudnienia, warto skorzystać z pomocy profesjonalnej agencji pracy tymczasowej.
