Cechy dobrej agencji opieki nad osobami starszymi
Opieka nad osobami starszymi to wymagająca praca, do której potrzeba odpowiedniego charakteru i cierpliwości... Z drugiej strony na polskim rynku ciężko znaleźć pracę, która pozwalałaby osiągnąć satysfakcjonujący poziom zarobków. Dlatego wiele osób postanawia szukać zleceń za granicą za pośrednictwem agencji. Po czym poznać, że dana firma oferuje usługi na wysokim poziomie? Na co koniecznie zwrócić uwagę?
Wiek agencji
Pierwszym znakiem świadczącym o tym, że mamy do czynienia z profesjonalną agencją pracy, jest jej staż na rynku pracy. Dlaczego jest to takie istotne? Ponieważ tylko agencje oferujące usługi na bardzo wysokim poziomie są w stanie utrzymać się w branży. Długi staż agencji jest zatem dla klientów wskazówką, że dana firma dobrze radzi sobie mimo konkurencji ze strony innych agencji, posiada atrakcyjną ofertę i wychodzi naprzeciw potrzebom swoich klientów. Jedną z takich agencji jest firma Prestige24h.pl, która już od ponad 10 lat specjalizuje się w pomocy osobom, które poszukują pracy w charakterze opiekuna na terenie Niemiec. Długość stażu to też gwarancja współpracy ze sprawdzonymi i certyfikowanymi partnerami na terenie Niemiec.
Wybór zleceń
Solidna agencja pracy powinna móc pochwalić się szerokim wyborem ofert zatrudnienia – im więcej zleceń, tym lepiej dla klientów, czyli opiekunów i opiekunek poszukujących pracy. Dlaczego jest to tak ważne? Ponieważ każde zlecenie różni się od innych pod wieloma względami, przede wszystkim w kwestii wymogów co do kwalifikacji i doświadczenia czy też zdolności językowych. Zlecenie, które będzie odpowiednie dla początkującej opiekunki może nie zadowalać wykwalifikowanej pielęgniarki z wieloletnim doświadczeniem. Dobra agencja pracy powinna móc zaprezentować obu tym osobom jak najszerszy wachlarz ofert adekwatnych do ich profilu.
Kompleksowość obsługi
Na agencji spoczywa obowiązek dopełnienia wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem opiekuna. Profesjonalni usługodawcy w tej branży zapewniają pełną obsługę zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców – przygotowują umowy, zgłaszają do ZUS i NFZ, zapewniają transport pracownika do i z miejsca pracy oraz zajmują się wszystkimi innymi formalnościami, np. przed wyjazdem zamówieniem, opłaceniem i skierowaniem na badanie pod kątem koronawirusa SARS-CoV-2. To właśnie one dbają również o wypłacenie zatrudnionemu opiekunowi pensji. To duże udogodnienie dla obu stron.
Opieka nad opiekunem
Praca opiekuna osoby starszej jest zawodem bardzo wymagającym – szczególnie jeśli podejmujemy się takiego zadania w zupełnie obcym kraju, w obcym środowisku. Nawet bardzo wykwalifikowany opiekun może po drodze napotkać trudności, których nie będzie w stanie samodzielnie ominąć. Dlatego tak ważne jest, żeby agencja, za której pośrednictwem znalazł pracę, zapewniała mu pomoc w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów. Profesjonalne agencje troszczą się między innymi o to, by zakres rzeczywistych obowiązków nie wykraczał poza to, co zostało ustalone podczas przedstawiania zlecenia, a także dbają o sprawiedliwe traktowanie pracowników przez zleceniodawców.
Współpraca z zagranicznymi podmiotami
Organizacja pracy opiekunek seniorów za granicą to skomplikowana procedura, dlatego też agencje często współpracują z działającymi w tej samej branży podmiotami zagranicznymi. Ważne jest, aby polska agencja miała wsparcie i współpracowała z firmami, które również posiadają legalny status oraz mogą pochwalić się odpowiednim stażem i certyfikatami.
