Artykuł sponsorowany

Alfa s.c. Biuro Rachunkowe Doradców Podatkowych Dorota Łabno Anna Pawłowska – usługi kadrowo-płacowe

Alfa s.c. Biuro Rachunkowe Doradców Podatkowych Dorota Łabno Anna Pawłowska – usługi kadrowo-płacowe

Kadry i płace to zawiły i obszerny dział rachunkowości. Warto jednak zauważyć, że przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników, muszą sporządzać wiele dokumentów związanych z właśnie z kadrami oraz płacami. To między innymi prowadzenie akt osobowych czy opracowywanie regulaminów pracy i wynagrodzenia. Jednak, zamiast tworzyć nowy dział w firmie, lepiej zlecić to profesjonalistom z biura Alfa s.c.

Alfa s.c. Dorota Łabno Anna Pawłowska – postaw na profesjonalistów

Biuro rachunkowe, które na rynku usług finansowo-księgowych istnieje już od ponad 16 lat. Firma z pracownikami o ogromnej wiedzy i doświadczeniu, wykwalifikowana, certyfikowana kadra, która zawsze stawia na dobro klientów, bo jak wspomina jeden z pracowników,

To nasi zleceniodawcy stoją u nas na pierwszym miejscu, dzięki temu tak chętnie wybierają nasze usługi.

Warto tutaj zaznaczyć, że tak naprawdę doświadczenie właścicielek i pracowników jest większe, niż te wspominane 10 lat. Tak naprawdę działalność została bowiem zainicjowana w roku 2001, bo Pani Dorota Łabno i Anna Pawłowska prowadziły swoje biura rachunkowe osobno. 

W roku 2004 związały jednak spółkę, aby dążyć do odciążenia wszystkich przedsiębiorców, którzy zgłoszą się do firmy od wszystkich spraw na przykład związanych z wizytami w Urzędach Skarbowych i ZUS. Dzięki bogatemu doświadczeniu i wysokim kwalifikacjom pracowników firma Alfa s.c. Biuro Rachunkowe Doradców Podatkowych Dorota Łabno Anna Pawłowska może świadczyć na przykład usługi kadrowo-płacowe.

Usługi kadrowo-płacowe na najwyższym poziomie

Firma Alfa s.c. świadczy usługi kadrowo-płacowe dla wszystkich chętnych przedsiębiorców, zatrudniających pracowników. W ofercie opisywanej marki znajduje się pełny zakres usług związanych z obowiązkami pracodawcy wobec pracowników i jest to na przykład prowadzenie akt osobowych czy wystawianie świadectw pracy. Nie można jednak zapomnieć również o czynnościach związanych z naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac i obsługi w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Opracowanie:
Oceń artykuł (0)
0.0
Komentarze
Dodaj komentarz