Agencja pośrednictwa pracy, czyli jak szybko znaleźć pracowników
Coraz więcej firm boryka się z problemem niedoborów kadrowych. Brakuje rak do pracy – tak fizycznej, jak do zadań wymagających odpowiednich kwalifikacji. Rozwiązaniem tego problemu jest zatrudnienie ich przez agencję pracy, która zajmuje się ciągłym poszukiwaniem kandydatów na różne stanowiska. Dzięki temu zatrudnianie pracowników przestanie być czasochłonnym kłopotem!
Agencja pracy – sposób na pracowników
Często szukanie pracowników na własną rękę, z pozycji pracodawcy, okazuje się czasochłonne i nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Zwłaszcza w momencie, kiedy potrzebna jest większa ilość rąk do pracy zadanie to staje się wręcz niemożliwe do zrealizowania w pojedynkę. W takich momentach warto zwrócić się po pomoc do fachowców, którzy zrobią to za nas. Agencje pracy, jak krakowski Budlew, skupiają się na zdobyciu jak największej ilości kandydatów do pracy, których mogą później delegować bezpośrednio do firmy, oczekującej takiego wsparcia. Dzięki temu można w szybki sposób wzbogacić się np. o pracowników fizycznych, którzy mogą pracować w wielu branżach.
Jedną z nich jest budowlanka, gdzie coraz więcej firm zmaga się z deficytem pracowników. Może to wynikać z kryzysu w 2008 roku, który spowodował, że wielu fachowców musiało przekwalifikować się, a millenialni postrzegają pracę w tej branży jako mało rozwojową. Warto więc szukać pracowników na budowę na Wschodzie – pracownicy z Ukrainy bardzo chętnie podejmują się różnych zajęć, w tym pracy fizycznej czy pracy przy sprzątaniu.
Podobnie jest z pracą sezonową, która ma to do siebie, że jej rytm jest nieregularny i zależy np. od pory roku lub sezonu. W tym wypadku również warto zaufać Ukraińcom lub Białorusinom, bo praca dla pracowników rolnych zawsze się znajdzie – od wiosny nawet do późnej jesieni. Agencje zatrudnienia chętnie wykorzystują tę sposobność, do budowania bazy kandydatów gotowych do podjęcia zatrudnienia w konkretnym okresie.
Czym zajmuje się agencja pracy?
Werbowanie kandydatów do pracy to żmudne zajęcie, które wymaga wiele uwagi. Nie każda firma ma na to czas i wolne zasoby – tak ludzkie, jak i finansowe. Dlatego na rynku pojawiła się nieoceniona pomoc w postaci agencji pracy. Głównym celem takich instytucji jest pozyskiwanie pracowników do różnych branż i gałęzi przemysłu, których potem „wypożyczają” konkretnym firmom. Jest to zjawisko określane jako leasing pracowników. Dzięki temu można łatwo i szybko znaleźć pracowników odpowiadających wymogom pracodawcy – mogą to być niewykwalifikowani pracownicy fizyczni, jak i doświadczeni pracownicy. Agencje pracy całą swoją moc przerobową i uwagę skupiają na poszukiwaniu odpowiednich ludzi do pracy i werbowaniu ich w swoje szeregi. Dzięki temu pracodawca nie musi już o tym myśleć, a tym samym oszczędza cenne zasoby jak czas oraz koszta operacyjne. Korzyści ze współpracy z agencją pracy:
- spersonalizowane dopasowanie pracownika do stanowiska,
- formalności ograniczone do minimum,
- jasna umowa,
- wsparcie podczas współpracy.
