Obsługa księgowa, prawna czy kadrowo-płacowa przedsiębiorstwa przez firmę zewnętrzną to już dzisiaj nic nowego. Najczęściej z powodu ciągle zmieniających się przepisów, a także kosztów związanych z...
Prowadzenie działu kadr i płac może być nie lada wyzwaniem, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw. TaniPIT Sp. z o.o. to firma, która oferuje szeroki wachlarz usług związanych z obsługą...
W dobie dynamicznego rozwoju rynku pracy oraz coraz bardziej skomplikowanych przepisów prawnych obsługa kadrowo-płacowa przez biura rachunkowe staje się nieocenionym wsparciem dla przedsiębiorców....
Prowadzenie dokumentacji kadrowej to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy, który pozwala na właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi oraz spełnienie obowiązków wynikających z przepisów prawa...
Dobre biuro rachunkowe to ogromna pomoc przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Przygotowywanie sprawozdań finansowych, czy prowadzenie kadr i płac to ważne zadania, które powinny być...
Firma zatrudniająca pracowników na konkretnych stanowiskach musi liczyć się z koniecznością dopełnienia wielu obowiązków. Niezbędne jest m.in. prowadzenie kompletnych akt osobowych pracownika, ale...
Prowadzenie firmy przy jednoczesnym zatrudnianiu pracowników to niełatwe zadanie. Przedsiębiorca musi w takiej sytuacji dbać zarówno o rozwój swojej działalności, ale również sprawy kadrowo-płacowe....
Outsourcing księgowo-rachunkowy, właściwie nie budzi już wątpliwości wśród małych i średnich przedsiębiorców. Jednak outsourcing kadr i płac wciąż pozostaje nieco z tyłu, a niepotrzebnie. Wdrażanie...
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej jest poważnym wyzwaniem, a przedsiębiorcy zobligowani są do sporządzania rzetelnej dokumentacji finansowej oraz bieżących rozliczeń z fiskusem, ZUS-em...
Outsourcing kadrowo-płacowy staje się coraz popularniejszy wśród przedsiębiorców, którzy chcą skupić się na rozwijaniu swojej działalności, zamiast poświęcać czas i zasoby na prowadzenie prac...
Kodeks pracy zakłada, iż pracodawca prócz szkoleń wstępnych ma również obligatoryjny obowiązek kierować pracowników na tzw. szkolenia okresowe BHP. Służą one do usystematyzowania wiedzy i poznania...
Zarządzanie księgowością firmy to jeden z podstawowych aspektów jej prowadzenia. Istnieje kilka sposób prowadzenia księgowości – można robić to samemu, można zatrudnić samodzielną księgową, można też...
Każdy przedsiębiorca, niezależnie od rodzaju działalności zobowiązany jest do pilnowania księgowości oraz kadr i płac w swojej firmie. Aby odciążyć się od tych obowiązków, warto zatrudnić...
W każdej firmie niezbędne są działania obejmujące obsługę kadrowo-płacową. Zarówno w małych, średnich, jak i dużych przedsiębiorstwach warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego, aby dopilnować...
Prowadząc własną firmę chcemy ją rozwijać. W wielu przypadkach nie jest to możliwe bez zatrudniania pracowników. To z kolei wiąże się z obowiązkami, które możemy zlecić księgowej. Na prawidłowe...
Prowadzenie działalności wiąże się z wypełnianiem obszernej dokumentacji, sprawozdań i wielu innych ważnych pism. Dla każdego przedsiębiorcy sporym ułatwieniem są usługi biur rachunkowych, które ich...
Zakładanie lub zmiana rodzaju działalności gospodarczej wiąże się często z licznymi formalnościami. Nie zawsze mamy też pewność, który rodzaj działalności gospodarczej będzie dla nas...
Kontakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych to obowiązek każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników. Biorąc pod uwagę, że przepisy związane z naliczaniem składek ubezpieczeniowych i...
Zwiększ popularność swojej oferty i docieraj do nowych klientów