Zasady korzystania z odzieży roboczej – poradnik dla pracownika i pracodawcy
Praca na niektórych stanowiskach, wymaga korzystania z odzieży roboczej. Zapewnić właściwą odzież pracownikom powinien pracodawca. Jakie są jednak zasady korzystania z takiej odzieży? Jakie obowiązki ma pracownik, a jakie pracodawca? To właśnie wyjaśniamy w naszym poradniku. Warto go przeczytać, żeby poznać wszystkie najważniejsze zasady dotyczące prawidłowego korzystania z odzieży roboczej.
Obowiązki pracodawcy
Pierwszą kwestią, związaną z odzieżą roboczą, którą trzeba wyjaśnić, jest to, kto ma obowiązek ją kupić. Odzież i obuwie robocze powinien kupić i przekazać nam pracodawca, zawsze wtedy, kiedy wykonywana przez nas praca może się skończyć zabrudzeniem lub zniszczeniem naszych prywatnych ubrań. Ubrania robocze pracodawca musi zapewnić nam też wtedy, kiedy są one konieczne do spełnienia wymagań technologicznych, sanitarnych lub wtedy, kiedy wymagają tego stosowne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza tym pracodawca musi wyznaczyć stanowiska, na których stosowanie takiej odzieży jest obowiązkowe. Ważne, żeby wziął pod uwagę specyfikę pracy w danym miejscu. Jeśli pracodawca nie dostarczy nam odzieży roboczej niezbędnej do wykonywania obowiązków na danym stanowisku, może zostać ukarany grzywną za łamanie praw pracowniczych. Odzież roboczą najlepiej zamawiać w Internecie – szeroki wybór tego rodzaju ubrań znajdziemy w sklepie Kams. Odzież robocza, ochronna, obuwie, art. BHP. Jeśli pracownicy korzystają z własnej odzieży roboczej, pracodawca ma obowiązek wypłacić im ekwiwalent jej wartości.
Obowiązki pracownika
Pracownik korzystający z odzieży roboczej musi pamiętać, że jest ona własnością pracodawcy. Nie można jej sobie przywłaszczyć – odzież podlega zwrotowi. Powinniśmy też dbać o utrzymanie powierzonej nam odzieży w dobrym stanie. Pracownik ma też obowiązek korzystać z powierzonej mu przez pracodawcę odzieży ochronnej podczas pracy. Jeśli nie założymy przydzielonej nam odzieży roboczej i zniszczymy własne ubranie, pracodawca nie wypłaci nam żadnego odszkodowania.
W trudnych warunkach
Specjalnym typem odzieży roboczej jest odzież ochronna – używa się jej podczas wykonywania pracy szczególnie niebezpiecznej. Odzież ochronna ma zapewniać pracownikowi bezpieczeństwo i chronić jego zdrowie podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Odzież ochronna zabezpiecza przed wysoką temperaturą, bakteriami i wirusami, a także promieniowaniem. Pracownik nie może zrezygnować z korzystania z odzieży ochronnej wydanej mu przez pracodawcę, nie może też jej zastąpić żadnymi prywatnymi ubraniami.
