Zasady zatrudnienia za granicą z pomocą agencji pracy - Praca za granicą Aneta Wesołowska

Dzięki międzynarodowej współpracy oraz ogromnym możliwościom komunikacyjnym coraz częściej Polacy decydują się wyjechać do pracy za granicą. Podróżują w tym celu między innymi do Belgii i Holandii. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji jest skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej, która pośredniczyć będzie w procesie zatrudnienia i zagwarantuje nam opiekę podczas wyjazdu. Do takich firm należy Praca za granicą Aneta Wesołowska.

Główne sektory pracy

Podczas gdy pracownicy ze Wschodu są chętnie zatrudniani u nas, na Zachodzie cennymi pracownikami są Polacy. Większość agencji pracy tymczasowej ma w swojej ofercie pośredniczenie w rekrutacji prowadzonej przez zagranicznych pracodawców. Wiele z nich, tak jak agencja Praca za granicą Aneta Wesołowska, specjalizują się w rekrutowaniu pracowników do poszczególnych krajów – w jej przypadku jest to Holandia oraz Belgia. Dzięki szerokiej sieci kontaktów agencja jest w stanie znaleźć odpowiednich pracowników dla firm oraz właściwe stanowiska kandydatom.

Wyróżnić możemy kilka sektorów zatrudnienia, w których jest największe zapotrzebowanie w zakresie zatrudnienia. Oferty dotyczą przede wszystkim budownictwa, zakładów produkcyjnych i magazynów logistycznych. Pracowników często poszukują firmy działające w transporcie, przemyśle metalurgicznym. Innym ważnym sektorem jest opieka nad osobami starszymi. Jednakże agencja pracy tymczasowej Anety Wesołowskiej poszukuje wykwalifikowanych kandydatów do prac przy budowie ośrodków wczasowych. Cenieni specjaliści to:

• hydraulicy,

• elektrycy,

• malarze,

• stolarze,

• murarz,

• ogrodnicy,

• brukarze.

Nie są to wszystkie możliwości zatrudnienia za granicą – warto zatem skontaktować się z wybraną agencją, aby omówić wszystkie możliwe rozwiązania i oferty. Praca tymczasowa może obejmować wszystkie szczeble i branże – od pracowników fizycznych po stanowiska menadżerskie.

Praca w Belgii i Holandii

Warunki pracy uzależnione są od pracodawcy, który określa co i w jakim zakresie zapewnia pracownikowi. Zatrudnienie przebiega za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, która koordynuje cały proces również w Holandii i Belgii. Pracownicy pozostają pod opieką agencji przez cały okres zatrudnienia. Pamiętajmy też, że pracownik tymczasowy, podpisujący umowę z agencją pracy tymczasowej, objęty jest takimi samymi świadczeniami ubezpieczeniowymi, jak inni pracownicy. W tym przypadku to agencja odpowiada za wszelkie związane z tym formalności.

Najważniejszymi kwestiami związanymi z organizacją pracy za granicą są dojazd oraz zakwaterowanie. W większości przypadków to pracodawca zapewnia transport – samochody lub rowery pozostawione do dyspozycji pracowników. Wiele zależy od specyfiki miejsca pracy oraz charakteru stanowiska. W zakresie zakwaterowania pracodawca zapewnia kwatery położone blisko miejsca pracy. Mogą to być domy jednorodzinne, mieszkania czy też hotele pracownicze.

Agencja pracy

Firma Praca za granicą Aneta Wesołowska od 2018 roku specjalizuje się w pośrednictwie pracy. To, co wyróżnia ją spośród innych agencji, to indywidualne podejście do każdego kandydata. Jej priorytetem jest zadowolenie i satysfakcja pracowników, dlatego stale rozwija swoje umiejętności, aby spełnić wszystkie oczekiwania. Agencja jest pewna jakości usług, jakie oferuje. Dzięki czemu wiele osób z branży produkcyjnej, budowlanej, przemysłowej, stolarskiej oraz sanitarnej realizuje swoje plany zawodowe za granicą z jej pomocą.