Stała współpraca z Biurem Rachunkowym Marii Hilli – obsługa kadrowo-płacowa
Coraz więcej małych, średnich i dużych firm decyduje się na zamykanie własnych działów księgowości, po to, aby wszystkie procesy powierzyć wyspecjalizowanym biurom rachunkowym, takim jak Biuro Rachunkowe Marii Hilli. Najlepsze z nich swoją ofertę stałej współpracy kierują do przedsiębiorstw, które przyjęły politykę ewidencjonowania na zasadach ogólnych (księgi rachunkowe, roczne sprawozdania finansowe), jak i uproszczonych (KPiR, ryczałt ewidencjonowany, karty podatkowe). Nie tylko jednak obsługa księgowo-rachunkowa i podatkowa jest bardzo ważna. Obecnie wiele firm powierza także własne sprawy kadrowo-płacowe!
Zakres obsługi kadrowo-płacowej
Zakres obsługi kadrowo-płacowej świadczonej przez biuro rachunkowe, jest bardzo szeroki i każdorazowo musi być dokładnie określone wraz z klientem. Obecnie firmy korzystają z pomocy w ramach: naliczania wynagrodzeń, tworzenia list płac, obliczania obciążeń (ZUS i PIT), sporządzania rozliczeń i deklaracji, prowadzenia ewidencji poszczególnych pracowników (akta pracownicze), zgłaszania nowych zatrudnionych osób do ZUS, wystawiania świadectw pracy i innych ważnych zaświadczeń, przygotowywania umów o pracę, czy cywilno-prawnych, a także w zakresie obsługi pracowników w związku z urlopami (wypoczynkowymi, macierzyńskimi, zwolnienia chorobowe). Oprócz tego bardzo ważne jest przygotowywanie wraz z właścicielem firmy, bądź zarządem spółki, analiz dotyczących spraw kadrowych i płacowych, które pozwolą między innymi ustalać wysokości płac, czy tworzyć strategie motywacji pracowników.
Metody obsługi kadrowo-płacowej
Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa firm, jest dzisiaj przez biura rachunkowe prowadzona w bardzo elastyczny sposób. Odpowiedni specjaliści działają zdalnie w specjalnych programach komputerowych, odwiedzają siedziby swoich klientów, a także prowadzą specjalne linie komunikacji telefonicznej, czy też mailowej (i szeroko rozumianej internetowej). Dzięki temu przedsiębiorcy, uzyskują błyskawiczną oraz kompleksową obsługę, bez konieczności tworzenia własnych działów kadrowo-płacowych, czy księgowo-rachunkowych. To zaś pozwala na generowanie znacznych oszczędności finansowych, a także czasowych.
Z jakim biurem rachunkowym podejmować współpracę?
W przypadku chęci podjęcia stałej współpracy z biurem rachunkowym, w ramach obsługi kadrowo-płacowej, warto przede wszystkim zwracać uwagę na szerokość oferty danego podmiotu. Najlepsze z nich są bowiem otwarte na obsługę małych firm, których księgowość opiera się na prowadzeniu ksiąg przychodów i rozchodów, a także wielkich spółek, obligatoryjnie zobowiązanych prawnie do tworzenia kont księgowych, ksiąg rachunkowych oraz składania corocznych sprawozdań finansowych. Istotne jest również zwrócenie uwagi na bezpieczeństwo przekazywania oraz archiwizowania danych. Tu szczególnie ważne są ostatnie regulacje związane z RODO.
Jeśli zatem szukasz certyfikowanego specjalistę o długoletnim doświadczeniu, podejmij współpracę z Biurem Rachunkowym Marii Hilli w Gdyni.
Jakie usługi księgowe oferuje Biuro Rachunkowe Marii Hilli?
Biuro Rachunkowe Marii Hilli oferuje szeroki zakres usług księgowych, co pozwala na kompleksowe wsparcie klientów w prowadzeniu ich finansów. Wśród oferowanych usług znajduje się prowadzenie pełnej księgowości, czyli prowadzenie ksiąg rachunkowych, które umożliwiają dokładne i kompleksowe rozliczenie firmy. Dodatkowo biuro rachunkowe zajmuje się prowadzeniem ksiąg przychodów i rozchodów oraz ryczałtu ewidencjonowanego. W ramach tych usług specjaliści z biura pomagają w rozliczeniu VAT oraz podatku dochodowego dla firm. Ponadto Biuro Rachunkowe Marii Hilli zajmuje się również prowadzeniem ewidencji środków trwałych i wyposażenia, co jest niezbędne dla każdej firmy posiadającej aktywa trwałe. Klienci korzystający z usług biura rachunkowego mogą liczyć również na pomoc w sporządzaniu dokumentacji podatkowej – w tym rocznych zeznań podatkowych PIT oraz deklaracji CIT i VAT. Biuro rachunkowe zajmuje się również sporządzaniem sprawozdań finansowych do KRS, GUS oraz na potrzeby banków.
