Pracownicy ze Wschodu? Skorzystaj z pomocy Agencji Pracy Tymczasowej TAP Uliana Szczetenko

Krajowy rynek pracy wciąż się rozrasta, a co za tym idzie, rośnie również zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Z racji tego, że obecnie brakuje rąk do pracy, szczególnie w zawodach wymagających doświadczenia oraz umiejętności obsługi, pracodawcy coraz chętniej przyjmują pracowników, szczególnie zza wschodniej granicy. W jaki sposób znaleźć pracowników dla swojej firmy, aby mieć pewność, że wszystko zorganizowane jest zgodnie z prawem? Najlepiej skorzystać z pomocy Agencji Pracy Tymczasowej TAP z Bydgoszczy.

Pracownicy zza granicy

Pracownicy z krajów takich, jak Ukraina oraz Mołdawia zdążyli już udowodnić, że posiadają odpowiednie kompetencje do tego, aby zadowolić polskich pracodawców. Szczególnie często sprawdzają się w branży budowlanej w zawodach takich jak murarz, tynkarz, dekarz, czy posadzkarz. Nierzadko dysponują również sporym doświadczeniem zawodowym, za które nie otrzymywali odpowiednio wysokiego wynagrodzenia w swoim kraju. Aby mieć absolutną pewności tego, że zatrudniany pracownik przebywa na terenie Polski w sposób legalny, jest skorzystanie z usług doświadczonych agencji pracy tymczasowej.

Do takich zdecydowanie zalicza się Agencja Pracy Tymczasowej TAP Uliana Szczetenko z Bydgoszczy. Firma świadczy usługi związane z leasingiem pracowników np. z Ukrainy czy Mołdawii. Posiadane przez firmę kontakty właśnie w tych dwóch krajach zdecydowanie ułatwiają proces zdobywania nowych pracowników. Profesjonalne agencje pracy tymczasowej pełnią usługi w zakresie leasingu pracowników, zatrudnianiu pracowników, rekrutacją pracowników oraz ich testowaniem. Dzięki tak zaawansowanym rozwiązaniom można w szybki sposób uzupełnić niedobory kadrowe, które ostatnimi czasy szczególnie mocno dotykają zdecydowaną większość pracodawców.

Selekcja pracowników

Nowoczesne agencje pracy tymczasowej, takie ja TAP z Bydgoszczy zapewniają swoim klientom kompleksową i profesjonalną obsługę. Polega ona na wcześniejszym selektywnym wyborze i przetestowaniu potencjalnego pracownika. W przypadku, gdy ten spełnia wymagania pracodawcy i zadowolony jest z zaoferowanej mu stawki, dochodzi do pracownika i podpisania umowy o pracę. Taki proces weryfikacji pracownika pozwala na skrócenie procesu rekrutacyjnego, a co za tym idzie, obniżenie kosztów zatrudnienia. Pracodawcy zyskują również pewność, że zatrudniają kogoś, kto dysponuje takim zespołem cech, o jakie im chodziło.

Dzięki profesjonalnym agencjom pracy tymczasowej rekrutowanie pracowników wchodzi na zupełnie inny poziom. Pracodawcy zyskują nie tylko możliwość sprawdzenia pracownika przed zatrudnieniem, ale przede wszystkim pewność, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem.

Dlaczego warto nawiązać współpracę z Agencją Pracy Tymczasowej TAP

Zlecając proces rekrutacji Agencji Pracy Tymczasowej TAP można zaoszczędzić nie tylko czas, ale również pieniądze, które trzeba by było przeznaczyć na samodzielne prowadzenie tego typu działań. Priorytetem firmy jest dobranie odpowiedniej kadry dla potrzeb danego przedsiębiorstwa. Dzięki odpowiednim narzędziom oraz posiadaniu certyfikatów upoważniających do poszukiwania kandydatów do pracy, agencja gwarantuje trafną selekcję osób, które będą posiadały nie tylko kompetencje zawodowe, ale również cechy osobowości pasujące do pracy na konkretnym stanowisku. Niezależnie od tego, czy uda się znaleźć odpowiedniego kandydata w krótkim czasie, czy też będzie to proces dłuższy, firma trzyma rękę na pulsie przez cały okres rekrutacji i dba o to, aby przyszli pracownicy otrzymali niezbędne dokumenty, takie jak wizy czy pozwolenia na pracę.