Usługi BHP i PPOŻ Robert Sowa: Obowiązkowe szkolenia przeciwpożarowe - na czym polegają?

Są takie szkolenia, których przeprowadzenie w zakładzie pracy jest obowiązkowe. Należy do nich szkolenie przeciwpożarowe. Na czym polega, kto może je przeprowadzić i czy należy je okresowo powtarzać?

Obowiązkowe szkolenia BHP i PPOŻ

Jednym z obowiązków, które na właścicieli firm nakłada ustawa o ochronie przeciwpożarowej jest ustalenie postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia i zaznajomienie pracowników z tymi przepisami przeciwpożarowymi. Nie ma dokładnych wytycznych, jak powinno to wyglądać, ale powszechnie przyjęte jest, że powinno odbyć się w formie szkolenia przy okazji przekazywania wiedzy z zakresu BHP. To z kolei musi być częścią szkolenia wstępnego podstawowego, które ma się odbyć w ciągu pół roku od przyjęcia pracownika do pracy.

Istnieją dwa popularne rodzaje takiego działania. Pierwszy polega na pobieżnym pokazaniu, gdzie znajduje się gaśnica, apteczka czy wyjście ewakuacyjne. Dużo lepszym rozwiązaniem, szczególnie w kontekście obowiązkowych okresowych szkoleń BHP, których elementem jest ochrona PPOŻ., jest zatrudnienie zewnętrznej firmy szkoleniowej. Dzięki temu mamy pewność, że wiedza, którą pozyskają pracownicy pomoże im w ochronie własnego życia i zdrowia w czasie niepożądanych zdarzeń, a także w prawidłowej reakcji w kontekście uchronienia mienia firmy.

Przeprowadzenie szkolenia

Osobą, która może przeprowadzić profesjonalne szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej będzie inspektor lub specjalista ochrony przeciwpożarowej. Ten drugi ma dużo większą wiedzę i kompetencje, a także ukończone dodatkowe kursy.

Szkolenie takie powinno składać się z części teoretycznej i praktycznej. Po jego zakończeniu pracownik powinien wiedzieć, gdzie znajdzie gaśnicę i jak się nią posłużyć, które wyjścia z budynku są przeznaczone na wypadek ewakuacji, a także co w jego pracy może przyczynić się do wybuchu pożaru. Doskonale byłoby, gdyby przy okazji zostało przeprowadzone szkolenie z pierwszej pomocy. Dodatkowe informacje, to wymienienie zagrożeń pożarowych w budynku czy przekazanie wiedzy na temat substancji łatwopalnych i sposobu ich gaszenia.

Warto do przeprowadzenia szkolenia tego typu zatrudnić firmę zewnętrzną, Usługi BHP i PPOŻ Robert Sowa. Jej pracownicy są przygotowani nie tylko do tego, żeby przekazać suche fakty, ale też zainteresować pracowników wiedzą i pomóc w utrwaleniu jej, by mogli ją wykorzystać w razie zagrożenia, zachowując zimną krew.

Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie pracy

W zakładzie pracy powinny być wyznaczone drogi ewakuacyjne, a także spisane dokładne zasady związane z postępowaniem w razie zagrożenia życia. Dodatkowo pracodawca powinien zadbać o ogólnodostępną gaśnicę z ważnym terminem, toporek przeciwpożarowy oraz w przypadku dużych zakładów pracy wąż gaśniczy i hydrant. Warto zainwestować także w przycisk alarmowy.

Usługi BHP i PPOŻ

Firma została założona w Pułtusku na terenie województwa mazowieckiego pod kierownictwem Roberta Sowy. Specjalizuje się w pomocy właścicielom przedsiębiorstw w dostosowaniu swoich zakładów do przepisów i standardów bezpieczeństwa w pracy. Oferta firmy Usługi BHP i PPOŻ Robert Sowa obejmuje organizowanie szkoleń z zakresu bhp i przeciwpożarowych dla pracowników zarówno biurowych, jak i robotniczych. W szczególności pomagają właścicielom firm przygotować dokumenty oceny ryzyka zawodowego, na których podstawie opracowywane są działania prewencyjne, zmniejszające ryzyko wypadków. Ponadto firma ta zapewnia porady dotyczące bieżących przepisów, a także nadzoruje przestrzeganie standardów bezpieczeństwa w pracy. W przypadku istniejących nieprawidłowości firma informuje klienta o zagrożeniach i pomaga zaplanować działania profilaktyczne.