Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa firmy prowadzona przez biuro rachunkowe Jelta
Obsługa kadrowo-płacowa firmy, prowadzona przez biuro rachunkowe obejmuje pełen zakres prac kadrowych i płacowych. Szczegółowa lista zadań jest bardzo obszerna. W przeważającej większości przypadków biuro rachunkowe dostosowuje ją do potrzeb konkretnej firmy lub organizacji. W dzisiejszym artykule przedstawimy szczegółowo na czym polega obsługa kadrowo-płacowa i jakie czynności obejmuje.
Obsługa kadrowa
Całokształt działań warto na wstępie podzielić na obsługę kadrową i płacową. W tej pierwszej kategorii można wyróżnić długą listę zadań. Należy w niej uwzględnić przede wszystkim prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracowników. Ponadto obsługa kadrowa dotyczy zarządzania całą dokumentacją, w której zawarty jest przebieg zatrudnienia danego pracownika. W tym przypadku biuro rachunkowe odpowiada również za zatrudnianie pracowników w ramach umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie działań związanych z rejestracją, wyrejestrowaniem i korespondencją z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Obsługa kadrowa to także prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, rejestru szkoleń BHP czy ewidencji urlopów wypoczynkowych. W ramach obsługi kadrowej odpowiednia jednostka powinna również prowadzić kartotekę pracownika, a także kierować na okresowe badania lekarskie czy też prowadzić działania związane z przedłużeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Co ciekawe biura oferujące obsługę kadrową proponują również działania z zakresu analizy rynku pracy oraz prowadzenia procesu rekrutacji nowych pracowników.
Obsługa płacowa
Obsługa płacowa w dużym zakresie łączy się z usługami kadrowymi. Obejmuje ona przede wszystkim generowanie rozliczeń listy wynagrodzeń lub listy wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych. Jak podkreśla księgowy z biura rachunkowego Jelta, które oferuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową dla firm.
Ponadto w ramach obsługi płacowej biura podejmują się sporządzenia i prowadzenia pełnej dokumentacji podatkowej. W jej skład wchodzą zarówno miesięczne jak i roczne deklaracje oraz rozliczenia.
Obsługa kadrowo-płacowa to bardzo szerokie zagadnienie. Jak pokazuje praktyka może obejmować również działania z zakresu doradztwa podatkowego czy też bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego też biura rachunkowe, które w swojej ofercie posiadają obsługę kadrowo-płacową, zatrudniają szereg specjalistów. Każdy z nich jest odpowiedzialny za odrębny obszar. Każdy z nich posiada stosowne uprawnienia, które upoważniają go do wykonywania określonych działań. Dzięki temu biuro rachunkowe lub księgowe jest w stanie „zapanować” nad wszystkimi szczegółami kadrowymi i płacowymi.
Biuro rachunkowe Jelta z Gdańska rozpoczęło działalność w 2000 roku i od tego czasu zyskało szerokie grono zadowolonych Klientów. Zapewnia świadczenie usług księgowych dla podmiotów gospodarczych. Oprócz obsługi kadrowo-płacowej, oferuje również między innymi rozliczenia z ZUS i US, rozliczanie podatków PIT, CIT, VAT, prowadzenie ksiąg handlowych, sporządzanie bilansów finansowych, oraz ewidencjonowanie podatku od towarów i usług. Ponadto zapewnia prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów, rozliczanie zaległości księgowych oraz podatkowych, a także pomoc przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej.
