Kompleksowa obsługa z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych
Prowadzenie własnej działalności wymaga od przedsiębiorcy prowadzenia odpowiedniej dokumentacji czy spełniania określonych przez niektóre instytucje obowiązków. Dzięki temu firma jest w stanie funkcjonować w sposób legalny, jednak szereg koniecznych do realizacji czynności to niekiedy spory problem dla właściciela firmy. Warto skorzystać z usług dobrego biura rachunkowego, które pomoże m.in. w zakresie kadr i płac.
Pracownicy pod kontrolą
Działalność jednoosobowa jest jedną z form często wybieranych przez przedsiębiorców, jednak wielu z nich ze względu na rozbudowę firmy decyduje się na zatrudnienie pracowników. Dodatkowa pomoc to także szereg obowiązków pracodawcy, który musi przede wszystkim zadbać o prowadzenie akt osobowych pracowników. Tego typu dokumentacja powinna być zgromadzona skrupulatnie i obejmuje zarówno okres przed zatrudnieniem, jak i czas współpracy oraz jej zakończenia. Warto tę czynność zlecić księgowym z dobrego biura rachunkowego, którzy zajmą się fachowym prowadzeniem akt osobowych pracowników.
W ramach kompleksowej obsługi z zakresu kadr i płac kancelaria rachunkowo-podatkowa Agnieszki Tetłak zajmie się także sporządzaniem wszelkiego rodzaju umów, w tym umów o pracę, zlecenia czy o dzieło. Dzięki wysokim kwalifikacjom księgowych możliwe jest profesjonalne wykonanie kontraktów, co zabezpiecza interesy obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Daje to także możliwość kontroli pracy na poszczególnych stanowiskach oraz wypłacania wynagrodzeń.
Pensja na czas
Jednym z najważniejszych elementów wydajnej współpracy pracodawcy z pracownikiem jest wypłacanie przez tego pierwszego wynagrodzeń w terminie określonym w umowie. W kontrakcie zapisane są także obowiązki i stawki pracownika, według których wyliczana jest jego pensja. Sporządzenie listy płac i prowadzenie miesięcznych rozliczeń pracowniczych z ZUS to także usługi świadczone przez księgowych z renomowanych biur rachunkowych. Specjaliści zajmą się rzetelnym obliczaniem wynagrodzeń pracowników, co oprócz listy płac oznacza także możliwość stworzenia kartotek zarobkowych.
Biuro rachunkowe zajmujące się kompleksową obsługą z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych zadba także o obliczanie zasiłków chorobowych czy macierzyńskich i opiekuńczych. Księgowi w ramach świadczonych usług będą mogli także zadbać o zeznania podatkowe. Obowiązkowe roczne formularze PIT-11, PIT-40, PIT-8a czy PIT-4R powinny być składane na czas oraz wypełnione poprawnie, o co zadba biuro rachunkowe współpracujące z przedsiębiorstwem. Warto zatem zapewnić sobie tego typu profesjonalne wsparcie i tym samym ograniczyć ilość koniecznych do realizacji obowiązków.
