Czy szkolenie i wyjazd integracyjny to dobre połączenie?

Firmowe wyjazdy to coraz chętniej wybierana przez pracodawców forma integracji. Zdarza się, że okazja ta łączona jest ze szkoleniem. Ale czy ten pomysł ma prawo zdać egzamin?

Zalety wyjazdów integracyjnych

Organizowanie wyjazdów integracyjnych dla pracowników jest w naszym kraju dość popularne. Pracodawcy chętnie decydują się na ten krok, ponieważ widzą w tego rodzaju spotkaniach nie tylko szansę na zgranie zespołu, ale i możliwość przeprowadzania szkoleń. Ma to swoje zalety.

Jak pokazują najnowsze badania, wyjazdy integracyjne powinno się traktować jako inwestycję w firmę, ponieważ dobrze przemyślane pozwalają na łączenie przyjemnego z pożytecznym. Zawsze można przecież na takim wyjeździe zorganizować szkolenie, które przyniesie korzyści biznesowe i umożliwi pracownikom podnoszenie kwalifikacji

-Najlepiej przyswaja się wiedzę w pięknym otoczeniu, na łonie natury. W takich warunkach łatwiej też o integrację – przekonuje nasz rozmówca, reprezentujący pensjonat Dom pod Koziołkami, który posiada specjalną ofertę dla firm.

Czy warto łączyć szkolenie z integracją

Organizacja wyjazdu integracyjnego połączonego ze szkoleniem może być sprawą skomplikowaną, jednak jak najbardziej możliwą. Trzeba tylko pamiętać o sprawiedliwym podziale czasu między pracę, a zabawę. Warto na etapie planowania podjąć decyzję o charakterze danej imprezy, co znacznie ułatwi rozdysponowanie wolnego czasu.

Szkolenia powinny odbywać się rano lub wczesnym popołudniem, aby późne popołudnie i wieczór uczestnicy wyjazdu mogli przeznaczyć na zabawę i integrację w swobodnych warunkach. Dzięki takiemu podziałowi nikt nie powinien poczuć się oszukany, a konieczność uczestnictwa w szkoleniu nie przeszkodzi nikomu w odpoczywaniu.

Jednak takie połączenie ma swoje minusy. Przede wszystkim, celem wyjazdów integracyjnych jest oderwanie się od pracy i poznanie współpracowników w innych warunkach. Organizacja szkolenia może zburzyć tę wizję i sprawić, że pracownicy potraktują wyjazd jako przymusowe nadgodziny. Z tego powodu lepiej przemyśleć, jak bardzo zależy nam na organizacji szkolenia, które równie dobrze można zorganizować w biurze.