Kaga-Druk. Drukarnia

Zakres działalności:

Drukarnia KAGA-DRUK jest firmą prywatną działającą od 1991 roku w Katowicach.

Dysponujemy nowoczesnym parkiem maszyn i urządzeń w bardzo dobrze rozwiniętych działach: fotografii, projektowania komputerowego, pre-press, przygotowalni, maszyn offsetowych i typograficznych. Współpracujemy z firmami oferującymi inne usługi związane z naszą branżą (ploter, sitodruk, upominki reklamowe). Na przestrzeni ponad 15 lat działalności dobraliśmy wysoko wykwalifikowaną kadrę doświadczonych pracowników.

Korzystając z naszych usług, możecie Państwo zrealizować zlecenie w jednym miejscu. Od pomysłu do realizacji i odbioru gotowego produktu. Oszczędzacie czas i pieniądze, nie płacąc pośrednikom działającym na zasadzie agencji.


Dodatkowe usługi:

KAGA wspomaga podmioty gospodarcze w zakresie:


• OBSŁUGA KLIENTA

Dziś w czasach konkurencji ważne jest to, by klient wracał tam, gdzie był dobrze obsłużony. Wielu się zastanawia, jak to się dzieje, że klienci są niezadowoleni, choć otrzymali produkt dobrej jakości.
Często sprawy zależą od szczegółów, na które nie zwracamy uwagi. Moje spojrzenie z punktu widzenia klienta pozwoli na znalezienie elementów obsługi klienta, które warto skorygować.

• SPRZEDAŻ

Czasem zastanawiamy się, czemu mając dobry produkt nie możemy pozyskać klientów, a dotychczasowi zmieniają dostawcę. Niewielkie zmiany w procesie sprzedaży i ukazaniu produktu mogą spowodować odwrócenie tej tendencji. Podczas analizy procesu sprzedaży analizuję najmocniejsze punkty procesu i wraz z zespołem szukam drogi wzmocnienia najmocniejszych stron i zminimalizowania słabych punktów.

• ZARZĄDZANIE

Wielu z nas ma dobre pomysły, buduje zespoły, które choć merytorycznie właściwe, nie sprawdzają się w działaniu jako drużyna. Celem moich działań jest znalezienie potencjału w istniejącym zespole, który pozwoli pokierować jego pracami, by maksymalnie wykorzystać mocne strony każdego człowieka.

• REKRUTACJA

Znalezienie właściwego człowieka na właściwe miejsce to dziś problem niejednego pracodawcy. Ważne jest, żeby nowa osoba miała nie tylko kompetencje merytoryczne, ale również mentalnie pasowała do reszty zespołu. Stosuję wielokrotnie sprawdzone w praktyce metody rekrutacji bezpośredniej, co mocno skraca czas rekrutacji i obniża jej koszty.