Obsługa kadrowa dla małych i średnich przedsiębiorstw
Usługi biur rachunkowych w zakresie obsługi kadrowej przeznaczone są również dla firm, które zatrudniają jedynie kilka lub kilkanaście osób. W takiej sytuacji nadal jednak wymagane jest ich poprawne rozliczanie, a także dbanie o właściwe prowadzenie akt osobowych i nie tylko. Dowiedz się, jakie konkretnie czynności są w stanie zrealizować księgowi zajmujący się właśnie obsługą kadrową przedsiębiorstw.
O czym pamiętać przy zatrudnianiu nowych pracowników?
Poszukiwanie kandydatów na stworzone w firmie stanowisko to nierzadko dość czasochłonny proces rekrutacji. Jego zakończenie wiąże się z podpisaniem umowy przez obie strony. Może to być umowa o pracę lub innego rodzaju umowa cywilno-prawna. Jej skonstruowanie ma ogromny wpływ na kształt współpracy. Z tego względu stworzenie tego dokumentu dobrze jest powierzyć specjalistom z biura rachunkowego. Księgowi mogą także jedynie skontrolować przygotowane już wcześniej przez firmę kontrakty.
Wraz z zatrudnieniem nowego pracownika przedsiębiorca zobowiązany jest również do prowadzenia jego akt osobowych. Musi go także zarejestrować w ZUS. Są to kwestie, jakimi także zajmie się biuro rachunkowe w ramach obsługi kadrowej firm. Wspomniane kwestie są kluczowe przy legalnym zatrudnianiu wybranych przez przedsiębiorcę osób na wybrane stanowiska. Jeśli formalności nie zostaną dopełnione w sposób właściwy i terminowy, wiązać się to może m.in. z karami finansowymi. Są one szczególnie dotkliwe dla małych i średnich przedsiębiorstw, których budżet nie jest przeważnie zbyt wysoki.
Czym jeszcze zajmie się biuro rachunkowe w ramach obsługi kadrowej?
Oprócz wymienionych usług wsparcie księgowych w zakresie prowadzenia spraw kadrowych oznacza także wypełnianie niezbędnych deklaracji ZUS. To nie tylko dokumentacja związana z rejestracją pracownika, ale i formularze odnoszące się do sposobu rozliczania zatrudnionych osób. Prawidłowe ich przygotowanie oraz terminowe złożenie w ZUS to składniki kompletnej obsługi kadrowej dla małych i średnich przedsiębiorstw, jaką wykonuje biuro rachunkowe Meritum.
Księgowi pomogą też w wypełnianiu wniosków do PFRON. Wiele firm, również tych o niewielkim kapitale, decyduje się bowiem na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Aktywizacja zawodowa takich pracowników wiąże się z otrzymaniem wsparcia od państwa. Przyznanie takich środków możliwe jest jednak tylko w sytuacji, gdy właściciel działalności złoży odpowiednie wnioski właśnie do PFRON. Zostaną one szybko i pozytywnie rozpatrzone, jeśli ich wypełnienie zlecimy księgowym ze sprawdzonego biura rachunkowego zajmującym się kompleksową obsługą kadrową.
